申请让公司缴纳社保的申请怎么写要份格式，增替补职工代表的流程

申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式？

写法：表达自己要申请让公司缴纳社保，写明自己身份信息就可以。

格式：

申请书

XX公司： 我是公司某部门的职工，*年*月参与工作，我工作积极肯干，能遵循公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

扩展资料

第七十七条　用人单位与劳动者出现劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商处理。　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条　处理劳动争议，需要按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条　劳动争议出现后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、缴纳社保是公司的法定义务，不用申请。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金根据保险类型确定资金来源，一步一步实行社会统筹。用人单位和劳动者一定要依法参与社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式

申请书

XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参与工作，我工作积极肯干，能遵循公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下方罗列出来的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

一、缴纳社保是公司的法定义务，不用申请。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金根据保险类型确定资金来源，一步一步实行社会统筹。用人单位和劳动者一定要依法参与社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式

申请书

XX公司：

我是公司某部门的职工，*年*月参与工作，我工作积极肯干，能遵循公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下方罗列出来的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付15天工资的经济补偿。”补缴自己从参加工作那天起至解除劳动合同那天止欠缴的社会保险费等。也可只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业担负的。个人不用缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

增补职工代表申请书怎么写？

格式与范文分析： 　　（1）标题 　　有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，大多数情况下采取第二种。

申请书 　　（2）称谓 　　顶格写明接受申请书的单位、组织或相关领导。　尊敬的校领导： 　您们好！ 　　（3）文章主体 　　文章主体部分是申请书的主体，第一提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得了解、简洁。　 　　（4）结尾 　　写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮处理”、“期望领导研究批准”等，也可以用“此致”“敬礼”礼貌用语。　　此致 敬礼！ 　　（5）署名、日期 　　个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。　学生：XXX XXXX年XX月XX日

要有详细的文字、格式谢谢了

生育保险申请表哪里拿？

社会劳动保险处生育保险窗口。

办理程序

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保证服务站工作人员带上申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满一个月内，由用人单位或街道、镇劳动保证服务站工作人员带上申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

补缴社保书面申请书的原因怎么写？

我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx 居民身份证号码为：xxxx。

于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作是我单位职工。

因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月总和是xx月的养老保险。

组织机构代码：xxxxxxx

单位经办人：xxxxxxx

联系我们请拨打电话：xxxxxxx

补缴社保的理由简来说之就应缴而未缴。

按照社会保险法，用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，为劳动者缴纳社会保险的义务同时出现。故用人单位漏报、少报员工的社会保险，都可以作为补缴社会保险的理由。补缴时，需填写补缴申请书、并附劳动合同、工资表等，报社保局核定、批准。

社会保险中心: 现有 XXX公司 职工XXX 性别 年龄 申请补缴工资保险 现在将情况说明请看下方具体内容: XXXXXXXX 这段把你要说的写上 还付上你要缴多少 少缴多少 应缴多少信息 请社保中心 办理 此致敬礼申请人 XXXX

公司职工转正式工证申请书如何写`？

转正申请可以分四个模块内容：

第一个：第一对单位给予自己工作的机会表示感谢，其次就加入单位并进入工作岗位以来，所学到的专业技能、参与的工作事项还有获取的成效，对团队Team工作能力、工作氛围的认可等作一个简述。

第二个：明确自己在单位 工作具体安排中的定位，并明确提出自己将从哪哪些的视角和方向上去适应工作、创造效益。

第三个：表态尽职尽责、发奋图强、学以致用。

第四个：如有其他建议可顺便提提。

去社保局打印公司社保清单需带什么资料？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，去社保局打印公司社保清单，其实代偿自己的居民身份证完全就能够答应了，当然这个社保的清单就是一个缴纳报名费用证明，你想看到自己的缴纳报名费用证明，既然如此那，就一定要要运用社保局来进行打印，在打印的途中，它会明确的显示你从哪一年启动建立自己的基本养老保险账户，从哪一年结束自己的也基本养老保险账户，还哪一年的交费标准，交费指数是什么样的，而且，划入到个人账户当中的占比是多少都可以一目了然的，清晰的看到。

我们都清楚职工养老保险在交费的途中一定要要满足23年的交费标准，因为唯有满足23年以上的交费标准才具备退休的条件，才可以够正常领取到养老金的待遇，至于个人账户当中的余额是直接决定自己未来养老金待遇的一个重要的因素，故此，说你的个人账户当中的余额越多，既然如此那，那就说明司机会取得养老金的待遇也就更多，既然如此那，累计缴纳报名费用年限越长的个人很明显也是可以取得一个非常高的养老金的待遇。

故此，打印自己的缴纳报名费用明细，就是初步可以计算自己以后可以取得多少钱养老金的待遇，而且，还可以看到你所在的工作单位是否有正常的给你交纳基本养老保险，因为只要是在劳动合同关系存续这个时间段，既然如此那，作为工作单位都拥有责任和义务为自己的员工缴纳基本养老保险，只要是完全满足你劳动合同关系存续这个时间段时间，既然如此那，就是没有问题的。

感谢阅读，请加我的特别要注意关注。

社保清单当然需带资料和单位，单位部门担保人签字，你自己照片和实名制在线登录，银行卡号支付给你，到社保一定要有盖章签字，给你社保卡或社保证书卡号，社保有好几种，有贫困社保，单位退休社保，有其他社保等……。

这些社保要有单位公积金提交订单给你手续齐全，才可以达到社保有保证金，一定要有合法部门给你签署协议书，同意协议才可以达到社保，法律保护合法权益社保人，也是给针对提醒老百姓协议证书：单位担保人，居民身份证复印件，社保部门签署盖章，照片交给社保部门给你办好手续齐全。

等你到期才有社保，就可以拿社保金，多少有部门规定制度，有的拿比你多，有的拿钱特别少，有的是单位上班年年有余，肯定比你多，你没有工作岗位肯定少的多。不说了，只要你有单位证书，和居民身份证，部门担保完全就能够去社保部门给你签署协议书就行了。

去社保局打印公司社保清单需：

1、需持加盖公章的，打印公司社保清单的申请。申请书的格式大多数情况下是某某公司，因为什么原因现申请开具某年某月至某年某月单位及其员工的社保缴纳报名费用证明。

2、经办人居民身份证。

3、参保单位应提供单位社保编号

扩展资料：

《工伤保险规定》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参与社会保险是其强制义务。其实就是常说的说用人单位一定要参与社会保险，不参与社会保险的行为是违法的。

按照《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；超过规定要求的时间不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数目金额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

按照《工伤保险规定》第六十二条规定，用人单位依照本规定规定需要参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令限期参与，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴那天起，按日加收万分之五的滞纳金;超过规定要求的时间仍不缴纳的，处欠缴数目金额1倍以上3倍以下的罚款。

按照《社会保险费征缴暂行规定》第二十三条规定，缴纳报名费用单位没有按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数目金额的，由劳动保证行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

居民身份证或社会保证卡

去社保局打印公司社保清单需带什么资料？

1.需持加盖公章的打印社保卡清单的申请。2.经办人的居民身份证明。3.参保单位提供单位社保编号。

居民身份证、单位社保编号、社保登记证和公章。

单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 : 所需资料：

（ 1 ）参保单位应提供单位社保编号；

（ 2 ）个人办理必须要携带自己居民身份证和养老保险手册；

社保交费手册及居民身份证

带居民身份证去一门式机打

上次离职时，到劳动局去办了领取失业保险，然后到社保局自助终端，把居民身份证和社保卡放在对应位子上，点触屏界面对应选项，打印参保凭证和其他社保清单，好打印两份，避免以后需省的麻烦。

社会保证卡，经办人居民身份证，提供单位社保编号。

公司要辞退我，想让我自己写辞职申请书，我该咋办，应该如何处理？

平日间在职场或多或少也听说过这种类型事情，感觉相当大一部分比较有竞争力的年轻人都会选择自己写辞职申请书，年龄相对较大且自己没啥竞争力的人都会选择跟公司耗着拖着，等公司进行对自己赔偿.但这个事就我个人来说，当出现这样事情时我肯定不会申请辞职，但我会启动找寻新的工作，假设找到的新工作薪水福利都比这家公司要高，我再提交离职单，假设没找到适合的工作，我也会一直跟公司耗着拖着，但同时我也会严格遵循公司的纪律，平日间做好自己的实质工作，不可以因为这些细节让公司找到合理合法开除我的理由，即便公司给我调到较累的岗位，或是边缘我，我也不会轻易自己离职，直到我有找到新的工作.或是耗到公司对我进行经济赔偿.假设公司单方面强制辞退我.那好.我们劳动局见(打官司前请记得保留好，收集好你在这家公司服务工龄的记录)！！！以上不谢...

你好！

公司要辞退你，想让你自己写辞职申请书，你可以拒绝写自愿辞职申请书。

想必你已经明白了自己写辞职申请和公司辞退你的区别，区别在于前者是自己意愿离职，后者是非自己意愿离职，看你的情况是非自己意愿离职，就不要写辞职申请书。

非个人意愿辞职是指用人单位有下方罗列出来的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　

（1） 没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

（2） 没来得及时足额支付劳动报酬的；

（3） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　

（4） 用人单位的规章制度违反法律、法规的相关规定，损害劳动者权益的；　　

（5） 因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；　　

（6） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。　　

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

自己写辞职申请书，就得不到劳动补偿，也不可以申请失业金。损伤自己的权益。

建议表达自己的态度，和公司开诚布公的说明协商离职事宜，同时再次这个时间段，严格遵循打卡规定，证明自己是做好上班准备，还实事上是在正常上班。

假设还有异议或者压力，可以去劳动局咨询投诉，或者打12333反馈。

假设只是公司单方面要辞退你，并要求你自己写辞职申请书，既然如此那，你坚决不可以写这份辞职申请，不然你将失去补尝金不说，连失业金也领不到，写了这个申请书说明是你违约了芳动合同，责任自负，故此，个人损失是很大的。假设你无过错公司要辞退你是公司违约合同，属于公司裁员，按劳动法应该给你一定的补尝的，涵盖领取N个月的失业金。还有一种闹心的事，某些公司为了达到损人利已损着，就是想法让员工自已写辞职申请书，既达到裁员的目标又省下一大笔资金，把员工弄走，假设你不辛撞见这种类型事情，你只可以走维权之路，申请劳动仲裁，再不成将该公司告上法院打官司，以维自己的权益。

公司人事部交社保的流程？

一、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;

二、单位填写各项报表并签章;

三、社保机构审查核验各项报表，核定社保缴纳报名费用额，开具社保缴纳报名费用公告书;

四、单位据实填写参保人员增减表并签章;

五、社保机构按期托收社保费;

六、社保机构定期制作并发放社保卡;

七、社保机构第二年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

注：社保登记业务需要提供的材料：

1、营业执照复印件;

2、单位员工工资表(单位签章、员工签字);

3、填写《社保登记表》、《某市职工参与社保申请表》、《某市社保人员增多表》。

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