当然不是。
人力资源管理在大多数高校内都属于管理类热门考研专业。该专业不用考取太多证书,学习的知识难度不高。其次,就业之时,对接的是人力管理,简单粗暴来说,公司的hr就是人力资源管理部,负责公司人力资源改变,该专业前景比较不错。
不是
人力资源管理专业是一个管理学科下属的一个专业,这个专业在我们国内的高等院校中开设的很普遍,专业人才才需求量大,但是,待遇偏低,就业门槛低是限制该专业发展的根本原因。假设能从该专业尖端院校毕业,就业还是很好的,待遇也很优越。
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学,经济学,管理学等学科基础知识与分析方式,熟练掌握并熟悉人力资源管理的各自不同的理论和技术,能独立从事人力资源管理,不一样功能模块方案设计操作和开展的应用型针对人才,学生将学习人力资源管理,管理学,经济学和心理学等方面的基础知识和基本理论,取得人力资源管理方式与技巧的基本训练,具备分析和处理人力资源管理领域问题的基本能力和技巧。
hr大多数情况下都是人力资源,或者行政方面专业的出身。大多数情况下招聘HR第一要求的就是有该专业的毕业证书,不会随便的一个专业完全就能够了,除非是内部招聘或者內调。大多数情况下是都要考人力资源专业证书。就例如教书要有教师证,开车要有驾驶证。故此,要从事这方面的工作,好去考这方面证书,当然小厂或者亲戚家的厂都无这里说的,为了发展,好还是要考证书。
在本科人力资源管理专业排行榜中,南开大学雄居排行榜榜单第一名,北京大学、北京师范大学紧紧的跟在后面,差价不是太大,占据第二、第三名。
主要课程:人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发
1.南开大学 6星级天津
2.北京大学5星级北京
3.北京师范大学5星级北京
4.上海交通大学5星级上海
5.吉林大学5星级吉林
计算机好。
计算机专业前景很好。随着信息产业的迅猛发展,计算机专业人才才需求量也在逐年扩大。这当中“软件开发”、“互联网工程”、“电脑美术”等人才的缺口特别突出。生活中全都存在和使用着网络信息技术。事实说明,网络已经深入到大家生活的方方面面,IT技术服务市场需求也在增长。
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年人力资源管理是冷门专业吗? 当然不是。 人力资源管理在大多数高校内都属于管理类热门考研专业。该专业不用考取太多证书,学习的知识难度不高。其次,就业之时,对接的是人力管理,简单粗暴来说,公司的hr就是人力资源...
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