助理有哪些职业发展方向，理工科女生到外企做助理好吗有没有发展前途

助理有什么职业发展方向？

助理是要看是哪方面的助理，假设是人力资源人事助理，可以往人力资源管理师方向去发展，假设是经理董事长助理之类的商场职场助理，可在工作的同时拓宽的途径和人脉，学习公司的管理机制和管理体系，各位考生都是从无到有，不管资金还是人脉还是经验，都是从尝试启动的，助理不是职业无法提升的尴尬境地，加油吧

理工科女生到外企做助理好吗，是否有发展前途？

哦，有发展前途。理工科的女生可以按照自己的专业优势去征服集团的老总去说服他们。

在外企做会计助理我的工作内容和责任是什么？

1、帮助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。拓展资料财务助理是指在财务部门里时常做着基本的工作，涵盖审查核验财务单据，整理档案，管理发票，帮助做一部分预算分析，起草处理财务有关资料和文件等工作，这些工作虽然琐碎，反而做好其他财务工作的必要准备。大多数情况下月薪范围在1500-5000元左右。

中小型民营企业财务助理月薪很低，大多数情况下为1700元左右，大型民企、国企、外企大多数情况下在4200元以上。

教育培训：财务会计类专业大学专科以上学历。

工作经验：熟悉银行有关结算业务，懂合同、证照管理。具有良好职业道德，工作仔细详细、责任心强。在各企事业单位中，财务都是不可或缺的岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理，进一步发展为财务总监。

一年半外贸助理，半年销售助理，有哪些发展方向吗？

行政文员、办公文员属于办公行政管理人员，主要负责一部分平日办公管理。

销售内勤、业务内勤主要负责销售部，直接上级是销售经理或销售总监或销售总经理。文秘、助理可能服务各经理或总经理等。相对来讲助理可能发展空间更大一部分。尤其是总经理助理或董事长助理更可能发展空间大一部分。

商务助理发展方向？

干什么职业都看个人能力，想干商务那行，英语等口头表达要好

助理慢慢做，增多经验和一定的业务商谈能力后，可以干业务经理

这样就很不错~~

人事助理应该怎么规划自己的职业生涯？

岗位职级的变迁：人事助理→人事专业人员→人事主管→人事经理→人事总监→CEO/副总裁→总裁

业务领域的深入：人事助理→招聘主管/培训主管/薪酬主管/绩效管理/企业文化主管等

衍生领域的拓展：人事助理→人力资源管理师每人力资源规划师/就业详细指导师/猎头等

边缘行业的跨域：人事助理→人力资源类公司或招聘类官方网站的产品人员、销售人员、培训人员、负责人等

人事助理也要看在什么类型的企业，这个岗位详细的职责任务有什么：

人力资源助理也叫人事助理，负责管理各种人事资料，办理人事有关手续，帮助招聘、培训、薪酬福利、绩效考查等各项工作。若想成为人力资源助理，需掌握并熟悉人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，而出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。这个职位会帮从业者及时了解人力资源管理各项事务的操作流程是人力资源的入门职业。

1、外企、大型企业的人事助理，一般就是人力资源助理，人力资源经理/总监/部门助理，主要负责上司具体安排的人力资源事务性的操作，人力资源档案管理等，

（1）管理员工信息资料及劳动合同等各种人事资料；

（2）办理人力资源招聘、人才引进、职称评定、内部改变、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的有关手续；

（3）帮助招聘、培训、薪酬福利、绩效考查的各项工作；

（4）强调企业精神，创建公司的企业文化，帮助提高员工个人素质，塑造企业良好形象。

学历方面要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等有关专业本科以上学历。

能力要求：要求精通人力资源管理的理论知识和各项实务的操作流程，熟悉国家有关法律法规和方针政策，并能广泛运用于详细实践。因为人力资源助理可能需与企业全部员工打交道，时刻做到上情下达、下情上报、沟通内外、协调左右，故此，一定要具备很强的、分析规划能力、、沟通交流能力等，还在工作中要表现得仔细详细、有耐心、有亲和力。

大家国内很小一部分的企业，把人事助理当私人助力、贴身秘书用，例如司机，文员，办事员，甚至陪酒员，这听起来，很像潜规则，就是代替你的领导，或者调至其他部门或单位。

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