北京自考人力资源管理专科多少分，谁知道自考人力资源管理科目一共多少门题

北京自考人力资源管理专科多少分？

自考要拿证达到60的及格分就行

本专业培养掌握并熟悉人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，满足美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才才。

谁清楚自考人力资源管理科目一共多少门？

自考本科人力资源管理要考10门课程，分别是马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保证学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

自考人力资源管理专业还要有学员选择选考课程；选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程很多于14学分；考英语(二)就不需要选考其它三科。

高自考人力资源专业1月都考什么科目？

1.中国近现代史纲要2.马克思主义基本原理概论3.俄语(二)日语(二)英语(二) 三选一4.管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践）

5.组织行为学6.行政法学、劳动法 二选一7.现代管理学8公共关系学9劳动关系学10人力资源开发与管理11劳动与社会保证12人员素质测评理论与方式13薪酬管理14人力资源管理毕业论文

自考人力资源管理应该看什么书？

自考人力资源管理专业有：中国近代史纲要　马克思主义基本原理概论　英语（二）　日语（二）　俄语（二）　人力资源开发与管理　政府、政策与经济学　人力资源战略与规划　工作分析与评价　人员素质测评理论与方式　绩效管理　薪酬管理　劳动关系与劳动法　人力资源政策与法规　人力资源管理高级实验　人力资源管理毕业论文　购买有关的书籍，或者是网络在线搜索都是可以的，期望回答可以帮到你。

人力资源管理自考要考什么科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、 马克思主义基本原理概论；

3、英语（二）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、 行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保证；

12、人员素质测评理论与方式；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资源管理毕业考查 ；自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》有关人才培养要适应社会主义现代化建设需的精神，按照经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才才需求而设置的。他的主要作用是为培养和造就从事我们国内社会主义现代化建设所需的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才才。按照高等教育自学考试的特点，注重新再来考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握并熟悉，还有处理实质上问题的能力。

自考本科人力资源管理有什么课程？

自考人力资源管理本科课程涵盖：管理学、组织行为学、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发、劳动法律、劳动关系、职业道德与企业文化、员工关系与沟通、社会保证与福利管理等。

这些课程涵盖了人力资源管理的各个方面，涵盖组织结构与行为、员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬管理、劳动法律法规、劳动关系等内容是一门涉及多个领域的综合性课程。通过学习这些课程，学生可以掌握并熟悉人力资源管理的理论和实践知识，具备处理人力资源有关问题的能力。

自考本科人力资源管理课程有:

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保证学、现代公司管理、人事管理学:劳动经济学等

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