公益岗和劳务派遣区别，劳务派遣工和公益性岗位区别?

公益岗和劳务派遣区别？

1、用工形式不一样公益性岗位是指由政府出资开发，从业人员与事业单位应签署劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；没有作规定的，依《劳动合同法》相关规定执行。?劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。

2、劳务关系不一样公益性岗位从业人员与原工作单位解除或终止劳动关系的，统一纳入市劳务派遣公司管理，将人员档案资料移交市劳务派遣公司并依法签署劳动合同。派遣单位与劳动者当中签署劳动合同，支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系，双方因履行劳动关系出现纠纷属于劳动争议纠纷，一定要经过劳动仲裁前置程序。劳务派遣单位违法给劳动者导致损害的，劳务派遣单位与用工单位担负连带赔偿责任。

明显不同

一、什么是劳务派遣?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实出现于派遣劳工与要派企业(实质上用工单位)当中，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

二、什么是公益性岗位?

这里说的公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目标的服务性岗位，公益性岗位要优先具体安排就业困难人员或特殊群体。

区别可大了。公益性岗位针对的是就业困难人员，劳务派遣岗位针对的范围就大了，凡是在法定劳动年龄内的全部人员都可以是劳务派遣的对象。

公益性岗位可以享受补贴政策，如，岗位补贴政策、社会保险补贴政策等，而劳务派遣岗位也不可以。

公益岗是政府出钱买的公益服务岗位是政府行为。劳务派遣是劳务中介给用人单位招聘的是企业行为。

劳务派遣工和公益性岗位区别？

区别在于指向不一样，形式不一样等级劳务派遣工是指第三方派遣的用工，例如劳务派遣公司的人员，而公益性岗位是指公益工作岗位，例如清洁工岗位

公益岗位和劳务派遣待遇一样吗？

工资待遇不一样，公益性岗位从业人员工资标准不小于我市城区低工资标准。工资由市劳务派遣公司按月及时足额发放。公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人担负部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中代扣代缴。劳务派遣，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但其实该工资是反映在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。

公益岗位和劳动派遣待遇基本上一样

公益性岗位和编外人员区别？

1、招聘人员不一样

公益岗位公益性岗位是指以达到公共利益和安置就业困难人员为主要目标，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

临时聘用编外人员是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。

2、意义不一样

公益岗位是社区公益性岗位由政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，满足公共利益，合适安置大龄下岗失业人员再就业。

临时聘用编外人员是促进提高政府公共服务能力与服务效率。聘用人员基本不占用编制，压缩了政府人员规模,节约了政府运作成本，满足现代政府从“大政府”向“小政府”、从“传统政府”向“电子政府”转变的趋势，有助于建立起服务型政府模式

您好。公益性岗位是政府录用的家庭经济困难等群众担任政府一部分工作，例如清洁工，保安等岗位是对特殊群众经济的一种特殊照顾。

而编外人员是政府因工作人员数量不够用，聘用的临时工作人员，主要帮政府干一部分业务性工作。期望我的回答对你有一定的帮助。

公益岗位实际上就是编外人员的一种，两类人员都是编外人员，但是，编外人员不仅仅只是公益岗，涵盖全部非在编人员例如劳务派遣人员，临时工等人员，不过这里公益性岗位和其他编外人员的大区别在于公益岗位的待遇是有财政支持且给缴纳社保的，其他编外人员都是派遣单位或者本单位经费来支出了，同时公益岗位到期后不可以再续约，而其他编外人员只要单位用可以一直干下去了。

公益性岗位是临时性质，带有自愿付出，为社会政府做奉献，以个人付出劳动居多，追求回报很少。

编外人员属于政府部门正式岗位编制已经具体安排完，但是，有不少工作需人员去办理，但是，正式编制人员不够，因为这个原因为了完成工作，出现一些编外人员，工资比很低，但是，工作内容比较固定。

外聘人员和公益性岗哪个好？

外聘人员好

劳务派遣大多数情况下都可以逐年签署合同，比公益性岗位更稳定

公益性岗位是指由政府出资开发，从业人员与事业单位应签署劳动合同是政府对人不对事，还公益岗位唯有三年，三年后不可以再续签。而劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，大多数情况下签约时间比较久。

公益岗很好，公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益岗和事业单位的不一样：职责明显不同，服务类别明显不同。事业单位分为三大类：担负政府职能的事业单位、从事生产经营的事业单位、从事公益性的事业单位

劳务派遣和公益岗哪个稳定？

劳务派遣大多数情况下都可以逐年签署合同，比公益性岗位更稳定

公益性岗位是指由政府出资开发，从业人员与事业单位应签署劳动合同是政府对人不对事，还公益岗位唯有三年，三年后不可以再续签。而劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，大多数情况下签约时间比较久

援助性岗位和公益性岗位差别？

公益性岗位，大多数情况下是政府为了处理一些困难群体，涵盖大龄失业人员，零就业家庭，残疾人等，政府花钱买的岗位，针对的是本地户籍人群。公益性岗位，签的是协议，大多数情况下都是三年，挣的是补贴是当地的低工资标准。

援助性岗位，主要是给公务员，事业编人员提供后备保证性服务的岗位人员，其实就是常说的所说的第三方，大多数情况下都是劳务派遣人员，差不多都拥有五险一金，工资都可以达到3000多，像我们这里派出所的辅警。

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