清华新领军计划是什么，WR计划是什么

清华新领军计划是什么？

清华新领军计划是清华大学为选拔具有杰出才可以的本科生而推出的一项培养计划。该计划于2011年开始，旨在为培养具有国际竞争力的杰出人才提供更优越的环境和条件。

清华新领军计划的选拔标准很严格，面向全国范围内的优秀高中毕业生进行选拔。学生需通过严格的笔试考试、面试等环节，才可以取得进入该计划的资格。

进入该计划的学生可以享受到很优厚的培养条件，涵盖提供个性化的课程设置、国际化的师资力量、丰富的实践机会、先进的实验设备等。同时，该计划还注重培养学生的创新能力、领导能力、国际视野等综合素质。

清华新领军计划的毕业生受到了国内外知名企业、研究机构、政府部门等的广泛特别要注意关注和喜爱，不少毕业生已经成为了行业内的领军人物和顶尖人才。

wr计划是什么？

“WR计划”也称国家高层次人才特殊支持计划是立足于国内高层次人才培养支持，由中央人才工作协调小组统一领导，中组部、人力资源社会保证部、科技部等11个部门共同组织开展。整体目标是利用十年时间，在自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育等领域，遴选支持1万名左右可以代表国家一流水平、具有领军才可以和团队Team组织能力的高层次人才。

　“WR计划”支持人选分为杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才、青年拔尖人才等共七类，分别由中组部、人社部、中宣部、科技部、教育部等

清华“领军人才计划”人选什么意思？

. 【清华“领军人才计划”】 2011年10月，清华大学对外发布2012年自主招生新政-“新百年计划”。

按照计划，清华大学对不一样类型的优秀人才实行专门选拔，分别推出“自强计划”、“拔尖计划”和“领军计划”。这当中，“领军计划”是全新的一个概念，针对针对培养领袖人物设立，学生由学校推荐，且不需笔试考试。. 【“领军人才计划”人选】 学校推荐、发布无异议的学生，将在面试通过后享受降60分录取的政策。除开这点按照面试的成绩给予多加30分选专业的政策（仅限该学生高中毕业考试成绩达到清华大学在该省录取成绩分数线时有效）。据了解，入选“领军计划”的学生将配备“双导师”，即一名所在院系专业老师和一名所在院系毕业的成功校友共同详细指导学生的课程学习和全面发展；学生还会被优先推荐参与学生骨干培养项目，赴海外知名大学交换学习，参与社会工作、社会实践等。.

为什么清华大学实行领军计划？

、招生新政分析

清华大学领军计划是选拔优秀人才的一种特殊招生方法，面向全国高三年级招生，在高中毕业考试基础上通过高校的评价体系 (初审、笔试考试、面试考查等)选拔满足高校自己培养特色的优秀学生，并予学员高中毕业考试降分录取优惠。

除面向全国的领军计划外，清华大学还有针对上海的上海“领军计划”，针对浙江的浙江“三位一体”招生。

1、报考流程

领军计划与自主招生在选拔模式上大体一样，基本流程为：高校公布招生简章→学员网络在线报名→高校审查核验资料→初审名单发布→高中毕业考试→高校组织测试→入选名单发布→高中毕业考试出分→志愿填写→录取。

2、招生范围

领军计划：面向全国生招生

上海领军计划：面向上海招生

浙江三位一体：面向浙江招生

3、招生条件

2019年：志向远大、追求卓越、品学兼优、素质全面，一贯优秀并具创新潜质的普通高中毕业生都可以申请，综合学业成绩可以在全年级前列。

4、考试科目

清华领军计划考试分为笔试考试、面试、体测。初审结果为“优秀”的学生可免于参与笔试考试，直接进入面试；“良好”的学生可参与笔试考试、面试；“通过”的学生可参与笔试考试。

2019年理科笔试考试科目：数学、物理、化学；文科笔试考试科目：数学、语文、历史。上海、浙江领军考核数学+物理/化学/历史。

5、优惠及录取

清华领军的录取方法为降分录取，即学校按照学员的初评情况、初试情况和考研复试情况择优给予降分录取优惠认定，大多数情况下优惠分值从10分~60分，部分特别优秀的学员可取得降至一本线的录取优惠。

除开这点不一样于降分录取的方法，上海领军和浙江三位一体根据“入围—录取”方法进行，即通过初评成绩、初试成绩及考研复试成绩确定入围资格名单，高中毕业考试成绩发布后，达到对应成绩分数线的学员，按其综合成绩及专业类志愿，分专业组从高分到低分排序录取。

丘成桐数学领军计划毕业后去向？

丘成桐数学领军计划是清华大学的重要学科，涵盖本科硕士博士的教育，目标培养顶尖的数学人才，毕业后的去向有不少，高校老师或做研究，银行证券，科研院所等，都是非常的稀少人才，谢谢！

2021上海领军人才标准？

2021年上海海外金才、领军金才、青年金才（以下简称“三类金才”）选拔工作于近这几天正式开始。2021年可申报对象原则上为持牌金融机构中的金融人才，突出国际化、年轻化、复合型，海外金才能够更加集中具有海外工作经历、勇于金融创新的金融人才，领军金才能够更加集中专业集成、行业融合、团队Team效应突出的金融人才，青年金才能够更加集中30岁左右、已经崭露头角、有发展潜力的年轻金融人才。根据官方消息获知，“三类金才”开发计划每一年选拔20名左右海外金才、40名左右领军金才、60名左右青年金才。五年来，共选拔出上海海外金才95名、上海领军金才195名、上海青年金才289名。

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