积极反馈与消极反馈的区别何在，在建筑术语中什么是积极空间和消极空间的区

积极反馈与消极反馈的区别何在？

积极反馈：是指主动将信息传递到应该传递到的部门或人员是一种主动的沟通，对系统的整体作用发挥起保证作用；消极反馈：是指在有关部门或人员寻问后被动的将信息传递到应该传递到的部门或人员是消极的应付，没有工作的主动性。

在建筑术语中，什么是积极空间和消极空间？

这里说的空间的积极性，就说明了空间满足人的用意，或者说有计划性。

谓空间的消极性是指空间是自然出现的是无计划性的。

对象A假设是方尖碑或雕塑那样的中心性物体，还放在无限延伸的自然环境中，针对对象A来说，周围就可默认为消极空间。这样的场合，对象A也可说是唯一的、纪念性的。假设把A假设为柱子或暖炉等独立的物体，因其周围的居住空间在三维空间的意义上是充实的东西，故此，可以觉得是积极空间。按照这一意义，建筑的室内空间基本上算是具有内部功能的积极空间。

在芦原义信的《外部空间设计》一书中，对外部空间曾作过比较精辟的论述，觉得外部空间不是无限延伸的自然，而是“没有屋顶的建筑”[5]。

该著作的问世并传入中国后面，有关消极空间和积极空间的论述得到了广泛的认可，外部空间形态及其各自适合的空间活动似乎也就成了固定的形式类型，特定的形式语言形成了特定的功能价值而服务于各自对应的形式空间，还从而作为设计好坏的标准。

而在我们的设计中给定的“线”性空间都是这里说的的消极空间，在形式上还有在和城市关系上也超级难构成传统观念中这里说的“积极空间”具备的特质。

在我们的设计中强调的是提供可能的公共活动平台，依然不会限制要求活动方法。

什么是情绪情感，大学生如何进行情绪管理和调适？

情感贯穿于全部维度是对精神需求被满足与否的感受。

情绪是低维度的情感，情绪都是非理性的。

情绪 = 想法被满足与否的感受 + 物质保证需求被满足与否的感受。

情绪观以上的维度只出现情感，不出现情绪。情感与情绪生成与变化 = 需求是不是被满足的结果 + 其途中的阶段性结果 + 其途中对结果是不是能被满足的预测 + 事实体验的感官确定程度。

情绪管理是指通过研究个体和群体对自己情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，以此保证个体和群体保持良好的情绪状态，并由此出现良好的管理效果。情绪是个体对外界刺激的主观的有意识的体验和感受，具有心理和生理反应的特点。我们没办法直接观测内在的感受，但是，我们可以通过其外显的行为或生理变化来进行推断。意识状态是情绪体验的必要条件。

情绪无好坏之分，大多数情况下只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，故此，说，情绪管理并不是是消灭情绪，也没有必要消灭，而是疏导情绪、并合理化后面的信念与行为。那就是情绪管理的基本范畴。

1. 6H4AS情绪管理方式 用以增多快乐，减少烦恼，保持合理的认识和了解、一定程度上的情绪、理智的意志与行为。

优化情绪 6H(HAPPY)：奋斗求乐、化有为乐、化苦为乐、知足常乐、助人为乐、自得其乐

负性情绪 4AS： A:ASK即反问，反思，S;STEP即步骤A.值得吗?自我控制。B.为什么?自我澄清。C.合理吗?自我修正。D.该怎样?自我调适。

2. 合理情绪疗法（ABCDEF理论）

基础：阿尔伯特·艾利斯的ABC理论

在ABC理论模式中，A是指诱发性事件；B是指个体在碰见诱发事件后面对应而生的信念，即他对这一事件有什么不一样的看法、解释和评价；C是指特定情景下，个体的情绪及行为结果。一般大家觉得，人的情绪的行为反应是直接由诱发性事件A导致的，即A导致了C。ABC理论指出，诱发性事件A只是导致情绪及行为反应的间接因素，而大家对诱发性事件所持的信念、看法、理解B才是导致人的情绪及行为反应的更直接的因素。

完整的治疗模式由ABCDEF六个部分组成：

A：activating events，指出现的事件。　

B：beliefs，指大家对事件所持的观念或信念。　

C：emotional and behavioral consequences指观念或信念所导致的情绪及行为后果。　

D：disputing irrational beliefs, 指劝导干预。

E：effect，指治疗或咨询效果.　

F：new feeling，指治疗或咨询后的新感觉。

要改善大家的不良情绪及行为，就要劝导干预（D）非理性观念的出现与存在，而代之以理性的观念。等到劝导干预出现了效果（E），大家就可以出现积极的情绪及行为，心里的困扰因为这个原因消除或减弱，人也就可以有愉悦充实的新感觉（F）出现。

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