副科实职和虚职的区别，正处虚职与实职有区别吗知乎

副科实职和虚职的区别？

是职务和享受待遇的区别是领导与被领导的区别。副科实职就是部门领导之一，在正职的领导下分管部门内部的一些工作，在分管的工作中，与下属是领导与被领导的关系。虚职是虽然享受副科的待遇，但是，在部门内部一定要服从分管自己的副科实职的领导。

正处虚职与实职有区别吗？

有区别。而且，相对较大。正处实职是实实在在领导职务，有财权事权。正处虚职一般是职务职级并行中的个人达到标准晋升的、到龄退二线资深的副处实职，退二线后晋了一职虚职、正处实职未晋职退二线给了虚职。

虚职一般不是党委委员，没有党委议事权，虚职岗位津贴等也不认真职，比实职待遇差。

事业单位七级实职和虚职的区别？

事业单位七级实职和虚值的区别在于公司待遇上的不一样。事业单位七级实职的薪级工资要比虚职的薪级工资标准更高。故此，事业单位七级实职的工资一般比事业单位虚职七级的工资高200元左右。故此，事业单位七级实职的工资待遇更的可观。

什么叫实职领导？

由组织人事部门任命的实质上职务，就是实职。

组织部门任命领导干部大多数情况下有2种，一是实职，二是虚职。

这里说的实职，就是手上有力权，即我说了算。而虚职则是虚设的职务，没有实权，但享受着与实职领导一样的待遇。

如甲某是单位主要领导干部，单位里的工作具体安排部署都是他说了算，这样的叫实质上职务

虚职算任职经历吗？

虚职也是任职经历是在虚职岗位上的任职。

虚职大多数情况下不是领导职务，但也有一定管理职责。虚职和实职相对来说的，也是职务系列的一种，虚职大多数情况下有照顾性质，对年龄大了，有一定资历的同志一种照顾，也有从实职下来，具体安排高一级虚职职务，以就已经有个过渡。

没有实职是什么意思？

没有实职大多数情况下指享受工资待遇，并没有经过组织部门任命职务。实职和虚职，大多数情况下指的是公务员中的领导职务和非领导职务。在基层，大家习惯把“局长”“副局长”等有详细职务的领导干部称作“实职”；把“正科长级干部”“副科长级干部”等唯有级别而没有实质上职务的干部称作“虚职”。

举个例子，相比“县发改局长”等实权岗位，“主任科员”固然是权力含量有限的虚职，但从行政级别的视角看，其实又是同级的、都是“正科级”。

根据现行官员考查和待遇管理体制，同级别的实职虚职也并没啥根本待遇差距，但工作压力不可同日而语。

正处副处是什么意思？

是公务员职务职级的一种。成为公务员，要从头做起，第一级是科员，然后是副科，正科，再晋升，就到副处和正处。既有工作年限的相关规定，更有考查和评优的限制。

正处副处是干部（公务员）的行政级别。

我们国内现行干部队伍即公务员，分为科员丶付科丶正科丶付处丶正处至到副国级丶正国级。（厅以下含虚职丶实职的职级并行）。

干部的行政级别，正常情况下是按其参与工作的年限和德能勤绩廉等情形综合衡量晋升的。

差别在于指向不一样，职务不一样，职责不一样，意义不一样等，副处是指分管部分工作，负责分管工作等副职领导，而正处是指负责全局工作是辖区第一责任人，差别很大的。

虚职是不是参加班子分工？

虚职按规定，大多数情况下不参加班子的分工。注意事项大多数情况下指的是非领导职务班子，大多数情况下是指食指的领导职务，两者是有区别。

但是，在一部分单位，实质上工作当中，也有将虚职干部明确分担一部分详细的业务工作。其实把它作为一个班子成员来使用的。

虚职参加分工，其实模糊了虚职和实职设置的初衷。

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