和金融有关的学科有什么，金融专业包括哪些专业?-华宇考试网

和金融相关的学科有哪些？

1.与金融相关的课程主要有：国际金融学，宏观及微观经济学，金融工程学，信托与租赁学，投资银行学，商业银行学，银行会计学，金融机构管理学，证券学概论，保险学等等。

2.企业？假设是私企，劝你别学金融，因为没有实用价值。

3.学金融以后的工作方向是：银行、证券、保险等金融机构，还有就是在你分配时好家里有人，或者你学习特别出彩，不然你学金融根本没有用。我就是学金融的，目前在银行工作，祝你好运。

金融专业涵盖什么专业？

金融专业主要课程有：保险学、国际金融、国际贸易、证券投资学、商业银行经营管理、货币银行学、计量经济学、投资银行学、宏观经济学、统计学、中央银行学、政治经济学、微观经济学、会计学、金融法、线性代数、可能性论与数理统计、微积分等。

金融专业涵盖什么专业？

金融专业涵盖:一是数学类，应用数学、统计学、统筹学；

二是财经类，经济学、金融学、会计学；

三是计算机类，信息科技、计算机软件等。

金融学涵盖；金融学，金融工程，金融数学，保险学，投资学，信用管理，经济与金融，精算学，网络金融，金融科技等专业方向。

金融行业有什么分类？

金融行业涵盖银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业指的是银行与有关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济有关的都是金融业。金融学（Finance）是研究价值判断和价值规律的学科。主要涵盖传统金融学理论和演化金融学理论两大领域。人类已经进入金融时代、金融社会，因为这个原因，金融无处不在并已形成一个巨大体系，金融学涉及的范畴、分支和内容很广，如货币、证券、银行、保险、资本市场、衍生证券、投资理财、各自不同的基金（私募、公募）、国际收支、财政管理、贸易金融、地产金融、外汇管理、风险管理等。

金融的根本目标不是赚钱，不是让资金翻倍，而是资源的合理配置。一般情况下，就是把钱交到需钱和能管理好钱的人手中。

根据这个逻辑，金融也可进行这样分类：金融行业可以分为买方、卖方和服务者三类。买方指的是买资产的一方，就是拿着资金在市场上找寻回报率高的资产。这里的资产可以是固定资产或是金融工具等等各自不同的不一样种类的资产，比如股权、债权、期权或是其他金融创新产品或衍生品。买方有商业银行、公募基金、私募基金、自营交易室、保险等等，它们的区别是资金来源和投资方向的不一样。卖方，指的是卖资产，就是把资产打包、包装，然后放到市场上进行出售，比如投资银行，负责公司兼并收购业务，再例如国内券商，负责公司上市等业务。服务者就是服务于卖方和买方的，比如会计师事务所和律师事务所，提供审计、法务等专业服务，以帮买卖双方更好的完成交易。除开这点金融信息服务商也属于服务者，例如国内的万得（Wind），就是提供金融数据和其他一部分服务。买方、卖方和服务者的利益大多数情况下来说依然不会冲突，都是想让资产增值，让资金回报率更高。买方和卖方的地位随着经济周期出现一部分变化，正这里说的三十年河东，三十年河西。

大多数情况下的，买方会处于相对更高的地位，因为时常是资金选择投哪个资产，而不是资产方决定接受谁的投资，故此，卖方从业人员常常称呼买方为金主爸爸。而在特殊时期，出现市场资金过剩，资产方挑选资金方的情况。在某些明显行业或是明星公司，也出现资产选资金的情况，例如阿里巴巴等明星企业。而服务者又有点中介，或是边缘行业的意思。服务者实质上并非金融企业，只是在这个买卖资产的体系中担负了一些金融以外的专业工作。这里称服务者为边缘行业，并非贬低的意思，只是表达在资产交易的途中，其参加方法的问题。买方、卖方、服务者的职业道路及收入水平以IPO作为例子，整个流程需投行、会计师事务所、律师事务所共同参加，而上市公司付给这些机构的费用中，有大多数归投行，其次是会计师事务所，律师事务所拿到少的部分。

买方、卖方和服务者的收入水平在应届毕业生阶段差别其实就已经非常小，从业几年后也都可以够取得不错的待遇，但是，详细收入还需要因人因事因行业而异。买方第一是商业银行。大多数情况下来说，股份制银行收入会略大于国有银行。总行员工的工资大多数情况下来说比分行要高，职业发展也更开阔。不一样的城市，不一样的支行，收入也不一样。银行内部还分编制内和派遣员工，编制员工和派遣员工待遇又有很大差别。但是，整体来讲，他们的收入会比外界的想象低一点。银行员工的工资构成大多数情况下是基本工资+绩效工资+专项奖励。基本工资主要是固定工资加上津贴；绩效奖金按照不一样的银行和不一样的部门有很大差别，大多数情况下涵盖工作职位的绩效薪酬、所属部门的业绩绩效和个人业务的奖励提成；专项奖励主要涵盖销售信用卡、理财、保险、网银等产品的提成，这一些依据个人能力和资源，差别也很大。银行职员的蓬勃发展和进步主要有职能部门（例如柜员）、管理岗位、业务部门、后台部门这几条。职能部门的收入相对稳定，但是，增长空间也小。假设处于职能部门，想要往中后台发展，需关系或者机会和可能。职能部门也可转型为客户经理，朝业务方向发展。业务岗位有比较复杂的业绩指标，考验个人能力和人脉资源，有一年只赚几万块的，也有没干几年就几十万年薪的。再说说私募公司。私募大多数情况下分核心团队Team和非核心部门。核心团队Team主要就是负责研究、下单等工作，门槛非常高，可以接触到私募公司的核心商业机密，且大多数情况下会有非常高的保密要求，因为这个原因收入相对来说比较高。此外核心团队Team与销售部门相互独立，核心团队Team成员不接触客户。非核心部门主要有销售、行政、人事、IT、运营等。除了销售，其他部门员工收入都相对稳定，且不会太高。私募公司的固定支出主要也是这部分人员工资和办公地址位置租金等支出。私募基金的销售岗位收入按照业务有很大差别，做的好的高效能拿到几十万年薪甚至更多，做的差的就唯有较少的基本工资。这里提一下分析师或者研究员这个岗位。不少应届生的求职方向都会把分析师或是研究员放在首位，原因无非是不需要接触客户、收入非常高、职业前景好。事实上分析师或是研究员的压力很大，每一年出业绩报告时，可能连续几天都只睡哪些小时，平日间也需到处出差大数据细分研究。除开这点因为竞争压力大，不少这个行业的人还在同时学习CFA或是其他证书。假设可以坚持下去，后期带个小团队Team，年入过百万也是可以做到的。职业发展也有很大选择，有部分跳槽到卖方，有部分进入上市公司投资部门，有部分加入创业团队Team，成为未来的CIO或是CSO。

后提一下自营交易室。“自营”从名字中我们就可以看得出来就是用自有资金进行交易以赚取利润。海外的券商收入大多数来自于自营业务，而国内现在券商的收入大多数仍是佣金收入。近这些年，国内券商也在尝试转型，自营业务收入比重在逐年加大。自营交易室的员工差不多都是交易员，且相互独立，对账户拥有很大的自主决策权。交易员的收入主要分为基本工资和收益提成，或是另外，其他的一部分分成。不一样交易员的收入差别巨大。假设是刚入职的交易员，尚处于培养阶段，因为账户规模较小，提成收入也就相对较少，且大多数交易员在前期都是亏钱的。目前这个时候主要依靠基本工资，且基本工资也不会很高。有一定经验的交易员因为管理的资产规模变大，基本工资也渐渐提升，收入会有一个质变。假设是顶尖交易员，收入就更高，一年赚个几套房子的情况也是真实存在的。总而言之，自营交易室的交易员收入下限很低，但，这其中并没有上限。自营交易室在国内还很少。现在国内主要是券商在做自营业务，其实就是常说的用自有资金买卖股票，赚取差价。除开这点永安期货和南华期货也发展在自营业务。而在英国等发达国家，自营交易室较为普遍，交易员的从业人员数量也非常多。以英国作为例子，现在大的自营交易室是ALPHA ZONE和OSTC。

卖方第一看国内的投行，或者券商的投行部门。在投行部门，应届毕业生初始年收入可能仅次于买方。但是，一年后，基本工资会按照职级渐渐提升，还会启动参加项目，可以从项目中取得奖金收入。而不一样的投行，不一样的部门，因为所对接的行业不一样，参加的项目不一样，其奖金会有巨大差异。因为投行员工的收入会和参加的项目进行绑定，假设投行收取的佣金多，得到的奖金也就多。除开这点在团队Team中的地位、对项目标奉献也会反映在奖金分配上。不一样的项目，涉及的资金总量从几亿到上千亿不等，奖金也就有很大差别，多的光年底的奖金就可以拿到上百万，少的可能唯有几万十几万。高强度工作的劳累程度方面，投行员工不是在熬夜就是在熬夜的路上。可能需全球到处飞，熬夜敢报告，还有一部分琐碎的协调工作。故此，投行部门的工作对一个人抗压能力的要求很高。也可以让人迅速成长。投行员工有部分会跳槽到自己的客户公司，或者去初创企业担任CIO等职位。再看研究部门。投行也有研究部门，但是，和基金公司的研究部门所研究的主要内容不一样。投行的研究部门可能高强度工作的劳累程度要更高。后是销售部门和中后台部门。这些的情况和买方的情况类似，销售部门做的好的也可以年入上百万，也有一定概率每天勤勤恳恳一年只赚十几万。中后台部门的奖金很少，收入主要依靠基本工资，他们的工作相对轻松，员工成长速度也没有投行部门和研究部门既然如此那，快。服务者，指的是会计师事务所、律师事务所、金融信息提供商、财经公关等等。以会计师事务所作为例子。会计师事务所大多数情况下是外资比中资待遇高，以四大作为例子，应届毕业生大多数情况下能拿到7k以上，同时高强度工作的劳累程度和压力也相对较大，除开这点，还要有考CPA或是ACCA。会计师事务所的职业路径基本就是从基层做起，然后资深员工、经理、高级经理，后是合伙人。做到合伙人，收入可以是很不错了，但一路付出的精力也特别大。