企业学什么专业，十三所16专-华宇考试网

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企业学是的啥专业？

企业管理属于工商管理专业;专业简介：工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律还有企业管理的理论、方式与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也有点多，涵盖了经济学、管理学的不少课程，因为这个原因，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此按照自己的爱好选择专业方向。例如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等

本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方式与技巧方面的基本训练，具有分析和处理企业管理问题的基本能力。主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。主要实践性教学环节：涵盖课程实习、毕业实习，大多数情况下具体安排10-12周。修业年限：四年授予学位：管理学学士相近专业：工商管理市场营销人力资源管理财务管理物流管理等。

企业学是一门综合科学是生命学、工程学、技术学、心理学、社会组织学、军事学交叉渗透的学问。

企业学宗旨为发现企业的真相，以更好的领导、管理、治理企业。

企业学不是简单的回答企业是什么的问题，而是要深入阐述企业真相，不然全部的领导、管理、治理都是“治标不治本”。

企业学是用多维视角，多维方式研究企业的学问。

企业学觉得：企业集中了其他社会组织的重要要素，尤其是家庭，学校、军队和国家，从这些组织中汲取经验和智慧，更加高效治理好企业。

在社会全部组织中，军队和企业是具生命力和活力的组织，军队面临战场和企业面临市场具有很大的相似性，因为这个原因企业的战略与军事的战略同样具有决定性的意义，企业不但是，社会的全息缩影，也是生命体的全息映射。

十三所十六专是干什么的？

中国电子科技集团公司第十三研究所于1956年建于北京，1963年迁至石家庄。十三所是我们国内成立早、规模大、技术力量雄厚、专业结构配套的综合性微电子研究所是国家首批“微电子学与固体电子学”专业工学硕士学位授予单位。

十三所科学研究涉及的专业领域主要涵盖，微波和毫米波半导体器件及集成电路、砷化镓超高速集成电路、新型光电子器件及集成电路、微波通讯及光纤通讯部件和整机、微电子机械系统、新型电力电子器件及模块、半导体专用设备开发、计算机应用研究及开发等。

十三所的宗旨是以高技术研究为先导，以高技术产品为核心，促进高新技术产业的蓬勃发展和进步。建所四多年来，已获取2000多项科研成果，十三所实力雄厚，经济收益良好，有很强的科研、开发能力，生活设施较为完备，环境优美，交通便利，通讯发达，国内外信息交流方便。

是中国电科第十三研究所第十六专业部的简称是研究电子科学的，详细干什么是保密的，好不要过问。

酒店管理是什么学位证？

你问的这个问题让我认为没有看明白，酒店管理是一个管理学科是学习的一个专业，有不少专业课程组成，而假设你是本科毕业，你所可以获取的就是大学的一个学士的学位证书，假设你是酒店管理的研究生毕业，能完全就能够获取一个MTA的硕士学位证书。

酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。比如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。

酒店管理是拿企业服务管理学位证

酒店管理只是一个专业，学位考取，大多数情况下都是归管理学学位证。

120202企业管理是专硕还是学硕？

企业管理专业是学硕。企业管理专业硕士，又称企业管理引专业学位研究生是我们国内现开设的十五类专业学位中的一种旨在针对一定的职业背景的考生，培养高层次、应用型的企业管理人才。

企业管理（含人力资源管理）硕士点于2003年获批是南京财经大学首批设立的硕士点之一。现在该硕士点已经发展成为江苏（企业管理）重点学科、江苏（工商管理）优势学科还有工商管理一级学科硕士点的主要支撑力量。

现在本专业硕士点师资力量雄厚，拥有硕士生导师12人，这当中教授10人，副教授2人，博士8人。近几年来，该硕士点先后担负国家自然科学基金项目6项，省部级课题20余项，其他各种纵向与横向课题100多项，在国际、国内期刊发表文章200余篇。该硕士点注重加强与政企的合作，建有10余个研究生实践教学研究基地，并鼓励师生为地方经济社会发展开展高水平的应用对策性研究，提高服务社会的能力和水平。

现在该专业硕士点主要研究方向设有两个：

（1）企业组织与战略管理。该研究方向主要运用现代企业管理理论、产业经济学及认识和了解科学理论等有关学科前沿理论知识，立足于中国制度背景和企业管理情境，坚持理论基础与应用研究相结合。现在该方向的研究领域主要涵盖：企业组织理论与战略变革、高管团队Team与公司治理、企业国际化、企业社会责任、企业创新与创业等。

（2）组织行为与人力资源管理。该方向紧跟国际学术前沿，并结合我们国内企业发展与改革趋势，在开展学术研究的同时，为我们国内企业人力资源管理实践提供详细指导。现在该方向的主要研究领域涵盖：组织文化与变革、战略人力资源管理、团队Team管理、工作压力、胜任力模型、人才测评、反生产行为、区域人才管理、薪酬和绩效管理等。

该专业硕士点毕业研究生具备宽厚的管理与经济理论基础和系统扎实的专业知识，了解国内外本学科的蓬勃发展和进步变动；掌握并熟悉现代管理方式与技术，能独立从事理论研究和胜任企业中高层管理工作。该专业毕业读完四年的研究生再就业率一直维持在百分之100，而且，就业层次非常高、毕业去向多元，这当中既有考取南京大学、中国人民大学、上海财经大学、东南大学等国内知名高校的博士研究生，也有任职于政府相关经济管理部门、事业单位，还有各种大中型企业等。