宁夏神耀科技有限公司招聘，宁夏神耀科技有限公司项目

宁夏神耀科技有限公司招聘？

宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位

一、资深市场专业人员/1.6万-2.5万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，全都良记录。

（2）有很强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队Team合作意识。

（3）年龄在40周岁及以下，特别优异者可一定程度上放宽年龄限制。

（4）本科或者以上学历,化工、环保、市场营销等有关专业优先。

（5）有5年或者以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

（6）熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。

（7）形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。

2. 岗位职责

（1）按照公司营销战略和计划，开展煤化工市场大数据细分研究与项目分析，可以识别和创造项目销售机会。

（2）按照不一样用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。（3）特别要注意关注市场发展和潜在用户项目标进展情况，了解市场变动,联系和拜访潜在客户，为客户处理疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。

（4）执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并按照市场和公司实质上情况及时调整和有效控制。

（5）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标成功后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。

（2）人员一经录用，签署《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

（3）其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。

（4）公司按照工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及孩子在非本地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

二、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。

（2）2022/2023届研究生或者以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用有关专业优先。

（3）有很强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队Team合作意识。

（4）身体健康，具有良好的抗压能力。

（5）全都良记录。

2. 岗位职责

（1）帮助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术还有低热值固废（涵盖灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO₂技术等方向）资源化利用技术开发。

（2）进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

（3）收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。

（4）编写技术研发途中的各种技术文件（涵盖立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。

（5）收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，帮助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督开展。

（6）执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提升生产效率提供支持。

（7）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年绩效。按照公司经营情况结合个人（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年绩效。按照公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

（2）经过公司2-3年培养考察，个人业绩奉献突出，经评估满足持股条件的，可加入公司员工持股计划，按照董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

（3）人员录用并签署劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

（4）其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。

（5）公司按照工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及孩子在非本地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

（6）博士、硕士在学校念书这个时间段，与公司签署预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已获取学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参与宁夏高层次人才（E类）认定，批准后按现在政策，预估5年可获取宁夏安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

三、科研助理/6千-7千/月

1.任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。

（2）35岁以下，研究生或者以上学历。

（3）熟悉科研管理有关体系标准。

（4）具备良好的语言表达能力和文字功底、团队Team协作能力、沟通能力、抗压能力。

（5）能熟练使用office软件。

2. 岗位职责

（1）帮助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

（2）负责公司科研课题申报、管理及服务。

（3）掌握并熟悉各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，帮助各个主管部门完成政府补贴申报工作。

（4）收集、汇总各技术部门年、月度研发计划和工作总结，帮助副总工程师编制年研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。

（5）组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议，联络、接待技术专家，做好会议记录，并监督落实会议决议。

（6）负责国家高新技术企业、专精特新企业、各种科研创新平台的申报、管理、考查、验收等工作。

（7）管理及维护公司各科研项目官方网站，跟踪政府补贴、课题申报进度。

（8）负责公司知识产权管理（论文、专利、软件著作等）。

（9）负责公司质量、环境、职业健康管理体系认证及管理工作。

（10）负责组织国家高新技术企业、科研创新平台的申报、管理、考查、验收等工作.

（11）帮助党支部委员会完成部分党建工作。

（12）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利待遇

（1）薪酬标准为税前7000元/月左右。另外发放餐费、通勤费、通讯费、冬季取暖费等。公司整体业绩超额成功后，根据董事会的奖励办法另外单独奖励。

（2）根据自治区规定缴纳基本养老、失业、医疗生育、工伤保险。

（3）节日福利。

（4）每一年1次健康体检。

（5）意外伤害险。

4. 此岗位为劳务派遣岗位，按照员工工作业绩情况根据公司规定可申请转为正式工。

福利待遇

五险 通讯补助 餐补

交通补助 采暖补贴 带薪年假

住房公积金 企业年金

联系方法

邮箱：yangli@nxsytc.com

地点位置：德宁国际中心NIG OFFICE

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