幼儿园教资面试试讲的内容有哪些，大学辅导员招聘需要试讲什么?

幼儿园教资面试试讲的主要内容有什么？

第一是进行结构化问题回答，回答考官提出的相关规定问题； 就是尝试，时间十分钟。第一，打个招呼（问候孩子们）和有趣的讲解，讲个小故事，学习小动物的叫声，唱首歌等，但一定要和你画的相关。有效利用这十分钟，请一定在课程中包含尽量多的课程计划。

4个、学前教育教师资格面试考试讲座成功后，就是答辩。按照学员的陈述，考官将，问一两个问题，学员可以回答

测试内容：

（一）职业认识和了解

1.爱幼儿，尊重幼儿。

2.对幼教工作有热情、有责任心。

（二）心理素质

1.具有一定的情绪调控能力。

2.乐观开朗、有自信心。

（三）仪表仪态

1.行为举止自然大方，有礼貌。

2.服饰得体，满足幼儿教师职业特点。

（四）交流沟通

1.有很好的言语表达能力。口齿了解，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。

2.擅长于倾听、交流，有亲和力。

（五）思维品质

1.能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。

2.有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

（六）了解幼儿

1.具有了解幼儿兴趣、需、已有经验和个体差异的意识。

2.能通过观察来了解幼儿。

（七）技能技巧

1.熟悉一部分幼儿喜欢的游戏和故事。

2.具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

（八）评价与反思

1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。

2.能按照评价结果提出进一步改善的意见。

幼儿园面试的试讲主要是涵盖游戏、绘画、弹唱、折纸、儿歌、故事等这6个方面内容，每个类型都可能会抽到的，故此，都要准备。

大学一对一辅导员招聘需试讲什么？

大学一对一辅导员在招聘时大多数情况下是要试讲一部分管理的主要内容，假设不是单科的老师的情况下就是一部分管理的事情，或者是按照一部分不一样的应聘内容来进行试讲

第一你要获取研究生的学历。但是，获取了研究生的学历后面，你再去应聘一对一辅导员，也需备好你的服装，备好你的仪表。

当你一切都备好了，你要去准备试讲试讲是有关你的专业内容的，那你的专业内容肯定是要扎实，假设你的专业内容不扎实，那你的试讲就可以达到不少的失误，故此，一定要好好准备你的专业知识。

一对一辅导员大约率是要去讲思政的，思政又分为思修和毛中特，但是，毛中特相对比较专业，一对一辅导员招聘时候是不限专业的，故此，学校就让你去教思修，不容易犯错误。实际上不管是思修还是心理健康，试讲的逻辑和概念都差不多的是相通的。而且，思修，全国课本都是统一的，比起其他专业更简单。

教资面试试讲和演示的区别？

1.

对象不一样 试讲的对象是评委,试讲的过程是在面试中由专家评委评判参加本次考试者所教授的主要内容是不是合理,同时观察、研究参加本次考试者的一举一动,挑剔参加本次考试者讲课的好坏,对参加本次考试者面试成功与否作出评判,决定参加本次考试者是不是可以被录用,这样的情形会使参加本次考试者出现无形的压力。 常见课堂教学的对象是学生,教师心理上有很大的优势,不会形成很大压力,同时师生配合比较默契,教学内容有一定的连贯性。

2.

目标不一样 常见课堂教学是循序渐进的,达到教学目标是终目标。教师讲课的好坏,不是通过独自的 10 分钟,或者一二节课的考核来评判的,而是通过长时间时间来达到的

区别在于现场发挥还是提取备好。在参与幼教教资面试时，假设是试讲需面对底下的评委，直接授课，而演示则是做好的PPT或者教程，做好准备后演示给评委。

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