国企录用审批流程，国企入职需要什么资料银行流水

国企录用审批流程？

为了保证录用考查工作顺利进行，各地按照需可成立临时性的考查工作班子，详细负责录用考查的组织协调工作。

一、录用考查的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考查的主要内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，涵盖完成工作的数量、质量、效率和所出现的效益。考查的重点是被考查人的工作实绩和与拟补充职位有关的实践经验。

2、一寸免冠照片3张；

3、居民身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明。

新员工入职流程主要分为六个步骤：

1、入职准备，接到《录用公告书》，要求准备入职材料。

2、入职报到，按官方要求的时间和要求办理入职手续。

3、入职手续，递交入职材料，签署《劳动合同》。

4、入职培训，进行对应职能专业技术培训。

5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部具体安排进行转正评估。

6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。

第一进行招聘面试和笔试考试，通过后进入国有企业体检阶段，体检合格进行七天的公示，公示结束后签署劳动合同并做入职培训

国企入职审批流程主要审批内容就是工作岗位、背景调查等。

1、考试和面试环节，有的国企有笔试考试，有的国企没有，这要看的你的岗位详细是做什么的，但是，初试和考研复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，考研复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。

2、体检，国企对体检很重视，而且，是办理入职的一个重要的因素，假设体检不合格，就算初试考研复试通过，也是不满足录用条件的。

3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。

4、他问你学历是不是本科，这是对的，目前专科学历是不满足国企录用条件的，而且，技术岗位至少是研究生以上学历才可以。

公布招聘信息。

简历甄选与电话号码初试。

由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并通过电话号码了解对方基本情况，合格的公告其参与面试，确定面试时间。（公告应聘者面试时间、地址位置并带上简历、居民身份证、毕业证书、学位证书等证件）

第一轮面试。

参与第一轮面试的应聘者，到达时可以在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并在内容框中填写《应聘申请表》。

表格在内容框中填写途中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅。

国企入职需什么资料？

1、《个人信息登记表》或者是简历；

2、一寸免冠照片3张；

3、居民身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证

原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明。

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