公务员考试分类和区别，公务员都考什么题型

公务员考试分类和区别？

我们国内公务考试分A，B，C类三种

A类为综合管理类，难度那么高于B，C类

B类为行政执法类，难度那么高于C类

C类为乡镇类，相对简单。

区别为，公共科目一样

试题数量不一样，试题有差异

笔试考试难度不一样

一、岗位不一样：

A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，

二、考试内容不一样：

A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》(A)和《申论》;B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》(B);专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。总而言之A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。

三、职业发展不一样：

公务员a类所从事的职业主要以管理为主，涵盖从事政治法规，规划等研究拟订工作，还有详细指导，监督，检查法律法规等有关工作的执行情况。这种类型工作对公务员各方面的综合能力都拥有要求，例如综合分析判断能力，提出问题和处理问题能力等方面要求非常高。相对公务员b类考试试卷来说，公务员a类考试试卷试题数量很大。

而公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，涵盖对机关内的公共管理工作提供高效技术详细指导与应用，因为这个原因对公务员技术实操方面要求非常高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公务员都考什么题？

1、公务员行测。客观题，进一步来说就是单选题。公务员行政职业能力测验的考试有5种题型，分别是：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析

2、申论。申论的试题类型，常见由须知、给定材料和答题要求三个部分组成，这当中后一道题大多数情况下为大作文，旨在考察学员三个方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力。

1、《公务员行测》：这个考试科目是客观题，主要考5个部分，即常识、语言理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，每一些涉及的主要内容都是有点多的，以常识举例，时常涵盖时政、历史、生活等。

　　2、《申论》：该科目则是主观题的考察形式，大多数情况下涵盖4个小题和一个大作文题，4个小题的题型有重点归纳、对策建议、综合分析和贯彻执行，旨在考察学员的阅读理解能力、文字表达能力、处理问题能力。

　3、《专业知识》：少部分岗位会增多这个科目标考试，例如人民警察、中国银保监会等。

　　4、面试：一般采取结构化面试的形式。

　　(一)《公务员行测》

　　《公务员行测》分为言语理解、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。

　　1、言语理解

　　言语理解大多数情况下考核30道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，这当中考核的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序试题数量较少，大多数情况下在2道左右。

　　逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。

　　片段阅读情况较为复杂，重视对文章材料的整体把控掌握，重点考核类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。

　　2、常识判断

　　常识判断大多数情况下考核20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。

　　自然科学涵盖物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的主要内容。

　　社会科学涵盖政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。

　　时事热点其实就是常说的对考试当年的整体国情、社情、省情有一定了解，特别要特别注意重要的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重要事件的出现等。

　　3、数量关系

　　数量关系大多数情况下考核10道题。数量关系涵盖数字推理和数学运算，但数字推理近这些年都未考核。各位考生可重点学习数学运算部分，涵盖基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。

　　4、判断推理

　　判断推理大多数情况下考核35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。这当中，图形推理大多数情况下是5道题，其余题型大多数情况下各为10道。这当中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解还有对所呈现出的关系的比较、推理等。

　　5、资料分析

　　资料分析大多数情况下是给出三篇数据统计型材料，每篇材料设置5道计算考试试卷(合计15道考试试卷)。资料分析会考核文字型、表格型、图形型三类，一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　(二)《申论》

　　《申论》A、B卷均由须知、给定资料、答题要求3个部分组成，二者所给的资料大多数情况下会带来一定差异，试题也不完全一样。

　　申论考试试卷大多数情况下会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求答题者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的的视角去思考和处理问题，注重新再来考查学员的文字阅读和表达能力、处理问题的能力。这当中，A卷侧重于考核学员的综合分析能力、提出和处理问题能力。B卷则偏重于考核学员的贯彻执行能力、处理问题能力。

公务员考试主要涵盖行政能力测验、申论和面试三个部分。行政能力测验主要考察参加本次考试者的行政能力和基本知识，并分为公务员行测和申论2个部分。

申论是考试的重点，主要考察参加本次考试者的综合运用能力、逻辑思维能力及写作能力。

面试则是以学员个人面试为主，考察参加本次考试者的综合素质和应变能力。公务员考试的试题内容主要涵盖政治经济、法律、管理、安全保卫等多个方面，难度适中，注重参加本次考试者的综合素质和实质上工作能力。

公务员考试科目涵盖《公务员行测》和《申论》两个科目，这当中《公务员行测》主要考核言语理解、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理等方面的能力，而《申论》则主要考核综合分析、重点归纳、提出对策、贯彻执行还有文章写作能力。除开这点部分要求高于目前的平均水平的职位还要有进行专业知识考查和面试考查。

公务员考试，大多数情况下岗位公务员考试考两个科目《公务员行政职业能力测验》、《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需考专业知识。

公务员考试科目

1、报考法检系统岗位的笔试考试科目为《公务员行测》和《法律专业知识》(A、B卷)，这当中司法工作岗位为《公务员行测》和《法律专业知识》(A卷)，非司法工作岗位为《公务员行测》和《法律专业知识》(B卷);

2、报考其他岗位的笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》。

3、这当中报考公安执法勤务类岗位的，除了考《公务员行测》和《申论》外，还需进行专业科目考试。

行政职业能力测试，申论，一个是考你知识的累积和反应，一个是考你写公文的能力。

公务员考试试卷是考什么的？

　　1、《公务员行测》：这个考试科目是客观题，主要考5个部分，即常识、语言理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，每一些涉及的主要内容都是有点多的，以常识举例，时常涵盖时政、历史、生活等。

　　2、《申论》：该科目则是主观题的考察形式，大多数情况下涵盖4个小题和一个大作文题，4个小题的题型有重点归纳、对策建议、综合分析和贯彻执行，旨在考察学员的阅读理解能力、文字表达能力、处理问题能力。

　3、《专业知识》：少部分岗位会增多这个科目标考试，例如人民警察、中国银保监会等。

　　4、面试：一般采取结构化面试的形式。

公务员试题分几套?国家机关和直属机构的试题一样吗？

公务员考试唯有一套考试试卷。

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