医院在编与不在编的区别，医生入编和不入编的区别

医院在编与不在编的区别？

医院编制的意思：在医院里有编制的正式员工。 在医院里有两种，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在福利待遇，工资水平上都拥有不少差别。没编制的医院人员相当临时工。 成为正式编制内职工是需考试的。 在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就基本上等同于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。比如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

医院医生编制和非编制的区别？

一、岗位属性不一样

医院编制由本省/区/市/县卫健委或人力资源和社会保证局组织公开招聘，招聘流程大多数情况下为：报名→资格初审→笔试考试→资格复核→面试→体检→公示聘用，环节有点多，审核查验严格，但是，权威可靠。考察通过后签署入职合同，享受事业单位工作待遇。

医院非编制招聘形式：大多数情况下由医院自行公布招聘公告，也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制，整个招聘流程简洁一部分，正式聘用也会签署劳动合同，类似企业雇主与员工的性质。

二、福利待遇差别

医院编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资随着工龄增多而增多。

一般情况下，编制工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。医院非编制工资由医院人事部门制定，工资高低与个人能力、医院发展息息有关。在职称晋升和工龄方面，大多数情况下没办法保证。近这些年虽说改革，但实质上操作中仍与在编人员存在很大差异。

三、稳定性差异

医院编制，就基本上等同于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保证，不会被随意开除，更稳定。可以改变，退休后享有对应的社保。医院非编工作灵活性大，多劳多得，进步空间大;但是，稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。

四、晋级领导优先程度

医院编制在晋级优先度方面，会有优势。医院当中也有不成文的相关规定，编制肯定是有优先权的。(换句话说，提拔不带编制的员工，此员工离职，就基本上等同于医院的损失，白白培养一个优秀的员工)。

医院有编制和没编制区别？

医院有编制和无编制的区别是福利待遇不一样：有编制的人员有五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。无编制的人员只缴纳养老保险和医疗保险。医院是由医院职员通过医学检查、检验、治疗等设备提供医疗及患病休养服务的医疗机构。医生的工作内容有：

1.负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况。

3.及时在内容框中填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡和发热患者登记本。

1.两者的待遇明显不同:

医院有编制的待遇是就是一份稳定的保证，还能享受到退休待遇，没编制的待遇就是合同工，没有有编制的待遇好。

区别一：薪资待遇

表面上编制内外的薪资相差不大，但是，部分隐形福利是唯有编内人员才有的，如五险一金，大多数医院合同工个人缴纳公积金在几百元，而编制内人员可以至少达到一千多，另外编内人员大多还有公医和住房补贴，薪资待遇相比合同工有明显优势。

区别二：个人发展

编制内员工的职位晋升也会比合同制的平稳一部分，例如同样两个医生想要去申请进修，医院肯定优先考虑在编的那个。评优啊、晋职称也是优先给有编制的人员。

区别三：稳定性

编制能给你带来工作的稳定性，完全不需要担心辞退等因素，工作上也会相对轻松，同时在平日工作中，编制内的员工更容易取得各位考生的尊重。

医院的有编制和没编制区别就是正式工和合同工的区别。假设有适合的岗位，建议能入编就先入编，自己的有关待遇有明显提高。

假设你在公立医院上班，而且，你打算在公立医院干时间比较长，既然如此那，编制对你来说非常的重要。

区别相对较大，没有编制的就是临时工。医院在我们国家的体制管理中，属于事业单位，单位的人员进出都一定要要有进人的指标，主管该项目的部门属于各个地方的编委办。

医生或者护士，在编与不在编的区别有多大？

在福利待遇上有区别。

在编的医生，护士可以享受医院的一切福利待，属于正式编制，不在编的就等于是临时工，不享受各自不同的医院的福利待遇。

1、待遇不完全一样：在编的待遇主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；不在编则未必。

2、晋升途径不一样：在编可以考职称，也可有升职的期望，不在编干升职的概率要小一部分。

3、在单位的地位不一样：有编制的有投票权，没有编制未必有投票权。

4、进入单位的方法不一样：不在编的是合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行公布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签署劳动合同，建立的是劳动关系；在编则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方法获取编制而上岗工作。

医生有编制和没有编制都拥有什么不一样？

不一样的是一个有事业单位编制，一千没有事业编制。有编制的是事业编制的正式职工，工作稳定，薪酬待遇很好，职务，职称晋升渠道畅通。

没有编制大多是医院请来的合同工，临时工，没有正式事业编制，工作不稳定，薪酬按合同约定，待遇稍为差一部分。

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