领导建议和意见怎么写，领导评审意见怎么写范文

领导建议和意见怎么写？

大多数情况下格式是：

1、针对员工业绩提高、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉。

2、针对员工工作差错等负面评价的，给予提高建议，并鼓励员工取长补短，持续性进步。

3、针对员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予对应评价，力求此次评价综合全面的反映员工工作情况。

对领导的建议和意见

一、领导班子成绩方面

1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员当中团结协作好，有很强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。

2、领导班子有很强的团队Team精神，班子成员分工明确，相互沟通协调很好，在重要问题决策问题上，严格执行了重要问题集体讨论制度。充分反映集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，以自己为先锋严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的出现。

二、主要问题

1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实质上情况，多帮基层处理实质上困难，了解基层的想法，真真切切为基层办实事、办好事，增多领导与一线干部的交流。

2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才才的培养力度（缺体育、文物干部）。

3、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实质上生活情况，多帮基层处理实质上困难，了解职工的想法，真真切切为职工办实事、办好事。对职工反映的实质上问题，不应推来推去，应积极协调处理。建议多一部分人性化管理，增多领导与一线职工的交流。

4、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才才的培训，提升高管人员和中层管理人员的意识和知识。

5、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向各位员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考查和监督力度。

6、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能不能多站在职工的利益上考虑问题。

7、领导在管理上制定了规章制度，但是在检查落实方面，持之以恒不够。

8、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导当中保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所培养起来的。

三、对领导班子成员的意见及建议

主管领导，思想觉悟高，业务素质强，擅长于把控掌握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上自始至终与党中央保持高度完全一样，一些不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。

同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才可以，团结带着班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,擅长于发现和探索文体系统建设中产生的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。

同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。

同志：可以解放思想、开拓创新，很好地开展了分管的各项工作。

同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层处理困难办实事,工作作风优良。

思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提升。

工作作风方面要加强机关作风建设，彻底从问题的根源解除作风浮躁和形式主义。

工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目标坚实后盾，更多收集促进本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

工作成效方面进一步明确工作的长远目标

逐步递次推动发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步逐步递次推动发展。

1、整体评价。

领导班子成员政治素质普遍非常高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员当中团结协作好，有很强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不够及建议。

很小一部分领导要克服官僚主义，不可以从表面上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护职工的利益。

很小一部分领导架子大，与职工沟通少，不知道职工，职工对领导不认识。

很小一部分领导涵盖一部分中层干部，工作方式简单，缺少领导风范和艺术。

年轻领导的工作方法、方式要改善，要以理服人，不可以武断，有部分工作要遵照有关的法律、法规手续办事。

建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不可以变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要觉得职工待遇提升了不好管理，期望转变观念。

领导评审意见怎么写？

评语1：

xxx自20xx年入职以来，自觉遵循厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级的具体安排和指示，与有关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

评语2：

该同志在工作中态度仔细，积极向上，为人乐观，自我检讨能力很强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带着下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的顺利进行。

评语3：

xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作仔细负责，积极主动，服从整体具体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带着我们全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

评语4：

xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，获取了员工的信任和支持。

评语5：

xxx具有很强的组织协调能力，勤恳务实，擅长于学习，注重个人成长，擅长于管理本班员工，对员工一视作仁，在工作中发挥模范带头作用。

评语6：

xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从具体安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，仔细执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。

单位领导评议意见(优秀篇)

　　1.对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平日间的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动帮助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。

　　2.对工作仔细负责，工作过的哪些岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮其他的岗位，做人更是积极向上是我们各位考生学习的模范。

　　3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工培养良好形象并起到带头作用;为公司创造出很好的企业效益或社会效益。

　　4.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出很好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，服从整体具体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动XX区的给为同事积极工作，胜任XX区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　5.工作仔细负责，积极主动，服从整体具体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效详细指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　6.该员工到公司以后做到了仔细，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励，再接再厉!

　　7.该员工思想上，为人正直，稳定谦虚。事业心进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业诚实守信遵纪守法贡献社会。

　　8.工作热情高;人品端正德行优良自己修养非常高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，可以虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到相当大一部分客户的好评

　　9.该员工工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平优秀，值得各位考生学习。

　　10.该员工工作成绩进步大，悟性很强，能很快适应新的岗位，能随时按照工作需调整工作方式和端正心态，持续性反思自己，能有效改进自己的工作方法，以此在工作中收到良好效果。

　　11.工作仔细刻苦，服务态度很好，使经理在xxxxx时没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在持续性提升是我们各位考生学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体具体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们培养良好形象。

领导意见评语简单？

领导的简单评语，该同志在工作中态度仔细、积极向上，为人乐观，责任感强，自我检讨能力很强，思想态度端正，擅长于学习，有很强的应对复杂局面的能力。

领导对员工的评价及意见和建议怎么写？

第一是其人品，其次是业绩。两者是相互的人品不好肯定没好的业绩。

1，人品涵盖：为人处事，作风。为人处事就分的比较细了，如处理员工实质上问题，员工当中关系，社会的其他复杂关系。作风的好坏主要还是看为人处事。

2，业绩只是评价规则之一。

怎样写好一份对领导的评价，意见及建议

1，对评价要真实性，必须真真切切际。意见就是总结评价后还有不够或不够之处要提出以便纠偏。建议那就是你的权利和义务就是你实行民主时因该是知全都言，言全都尽。

整体来说要注重现实，该说就说，该提就提，该避就避。（一定要注重现实）要记住。

领导班子导评价意见怎么写？

领导班子评价意见可以这样写：可以实行实行民主集中制，对三重一大等重要问题可以集体讨论，集体决策。

团结协作能力强，还有组织协调能力强，可以处理工作中碰见一部分棘手的问题和困难。

可以关心爱护群众，对干部群众提出的问题，意见和建议，可以慎重的考虑和处理

单位领导评议意见(优秀篇)

　　1.对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平日间的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动帮助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。

　　2.对工作仔细负责，工作过的哪些岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮其他的岗位，做人更是积极向上是我们各位考生学习的模范。

　　3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工培养良好形象并起到带头作用;为公司创造出很好的企业效益或社会效益。

　　4.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出很好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，服从整体具体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动XX区的给为同事积极工作，胜任XX区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样

领导评价意见？

工作仔细负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同志相处融洽，擅长于合作。

该同志工作仔细负责，爱岗敬业，服从整体具体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同志，与同志相处融洽，擅长于合作，起带头作用，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。

该同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与相关部门加强沟通配合.他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格.

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