单招问题:你的未来理想和生涯规划是什么，大专生的长期目标

单招问题:你的未来理想和生涯规划是什么？

理想你要自己确定一个，例如以后从事什么工作。

如何进行个人职业生涯规划？

一定要从客观实际出发。准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。

职业规划方案必需真真切切可行。个人的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性符合合，一个学历不高又无专业特长的员工，却一心想进入管理层，在现代企业中明显不真真切切际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。比如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不要把担当重要管理工作确定为自己的短时间职业目标。

1．培养正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，老话说“志不定，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。故此在制定生涯规划时，第一要确立人生志向，对希望人生获取更大发展，这是制定职业生涯规划的重点，也是你的生涯规划重要，要优先集中精力的一点。

2．自我评估。自我评估的目标是认识自己，了解自己。因为唯有认识了自己，才可以对自己的职业作出正确的选择。故此自我评估是生涯规划的重要，要优先集中精力步骤之一。大多数情况下来说，自我评估涵盖自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商还有组织管理、协调、活动能力等。

3．生涯机会的评估。生涯机会的评估主要是评估各自不同的环境对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便没办法生存与成长。故此在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的蓬勃发展和进步变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，还有环境对自己有利条件与不利条件等等。唯有对这些环境因素充分了解，才可以做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实质上意义。如组织环境因素评估涵盖组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。

一个大学专科生长远目标的规划？

1、短时间的职业目标(2010-2015年)

　　毕业后面，找份与自己专业有关的工作，获我自己喜欢的职业，跟同事，老板学习经验，虚心的向他们学习。对工作仔细，多学习点。通过五年的学习，有点资本完成我的短时间目标。

　　2、中期的职业目标(2015-2025)

　　在有了稳定的工作，有了一部分经验后面，还在这几年有了一部分积蓄，于是我想独立出来创业，开自己的公司，自己当老板。通过十年的努力，把自己公司的业务做大，将公司做强。

　　3、长时间的职业目标(2025-)

　　自己成为老板后面，会持续性的学习新的知识，使自己更的充实，用科学的管理方式来管理自己的公司，更别人多加交流，将公司做得更好。

大学毕业一年内有哪些目标？

第一，不管你有钱没钱，先努力赚钱，为了给家人买个安心也好，为了以后打基础也好，先努力赚钱。

其次，要清楚自己想要的是什么。不要今天梦想环游世界，明天梦想出国留学，后天梦想背包流浪。要实质上一点儿的，例如三年内买车买房，五年内出国留学，或者三年内在职读研拿到学位，五年内通过努力学习以优异的成绩考上公务员，十年内稳步发展。要实质上一部分的，不要虚无缥缈。

第三，有了目标就要清楚努力，而且，要清楚怎么努力，失败后面也要总结经验教训，继续坚持，有这股劲头肯定能成功。

好好工作，在这个城市落地生根，过几年买一套属于自己的房子。

大学生如何规划自己毕业后的三年？

大学生规划自己毕业后的三年

自我评价

其实就是常说的要全面了解自己。一个有效的职业生涯规划设计一定要是在充分且正确认识自己条件与有关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我鉴定及评估,涵盖自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在很多的职业面前我会选择什么等问题。

确立目标

确立目标是制定大学生职业生涯规划的重点,一般目标有短时间目标、中期目标、长时间目标和人生目标之分。长远目标需个人经过长时间艰苦努力、不懈奋斗才有 可能达到,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,促使其既有现实性又有前瞻性。短时间目标具有更多的体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。

环境评价

职业生涯规划还需要充分认识与了解有关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把控掌握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势还有发展趋势。

职业定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能还有主客观条件谋求好匹配。良好的职业定位是以自己的好才可以、优性格、大兴趣、有利的环境等信息为依据的。职业定位途中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

职业定位应注意:（1）依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;（2）比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自己条件的匹配情况,选择条件更适合、更符 合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;（3）扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;（4）审时度势,及时调整,要按照情况的变 化及时调整择业目标,不可以固执己见,千篇一律。

开展策略

就是要制定达到职业生涯目标的行动方案,要有详细的行为措施来保证。没有行动,职业目标只可以是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。

评估与反馈

整个职业生涯规划需要在开展中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节产生的问题,找出对应对策,对规划进行调整与完善。

扩展资料：

大学生是指已经在接受基础高等教育和专业高等教育还是没有毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。

作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级针对专业人才才。大学生代表年轻有活力一族是具有开拓性的建设与创造的主力军是推动社会进步的栋梁之才。

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