个人有关事项报告漏报和瞒报的区别，个人有关事项报告漏报和瞒报的区别是什

个人相关事项报告漏报和隐瞒不报的区别？

是无意与有意的区别。个人相关事项报告漏报大多数情况下属于无意之中，或忘记报告，可以增多漏报的事项，大多数情况下能得到理解。隐瞒不报是有意或恶意隐瞒不报，其情节重于漏报，性质也较为严重，严重的事项如隐瞒不报属实是要受到组织的、纪律的严肃处份。

个人事项有关报告漏报还有隐瞒不报的区别是很大的，假设隐瞒不报，既然如此那，就是要涉及到刑事犯罪。最高可判十年以上的有期徒刑，而漏报则是给予党内记过处分，故此，是绝对不允许的。

个人相关事项报告的漏报是指当事人无意的情况下，漏报了自己的有关事项。而隐瞒不报是当事人在明知应该报，还有意或恶意不报的行为。二者的区别在于一个是非有意或恶意，一个是有意或恶意。

个人相关事项报告是指公职人员在担任职务这个时间段，需要向单位或者组织报告自己及其配偶、孩子的相关事项，涵盖个人财产、投资、债务等情形。假设公职人员漏报或者隐瞒不报相关事项，则构成违规行为。

漏报是指公职人员没有向单位或者组织报告需要报告的相关事项，致使有关信息没有被及时披露。

隐瞒不报是指公职人员在报告相关事项时，有意或恶意隐瞒或者虚报事实情况，致使有关信息被误导或者隐瞒。

总而言之，不管是漏报还是隐瞒不报，都是公职人员的不当行为，都会对其的职业生涯和个人信誉产生不良影响，并可能遭受纪律处分或法律追究。

个人相关事项报告是一种报告制度，要求公职人员和其他特定人员在任职这个时间段或离职后一个时限内，故将他个人相关事项如财产、亲属关系、教育经历、工作经历、行政处分等事项向所在单位或组织主管该项目的部门报告。该制度的开展旨在促进公职人员及其他特定人员的廉洁、公正、清正，防止腐败、权力滥用、内外勾结等不良情况的出现。

漏报和隐瞒不报是两种违反个人相关事项报告制度的行为，它们当中的区别在于：

1. 漏报是指没有按规定提交个人相关事项报告或者被指出有未报告事项后没来得及时补报的行为，即未报告已经具备了报告条件的重要相关事项，或未履行报告义务的行为。

2. 隐瞒不报是指在个人相关事项报告中有意或恶意隐瞒或伪造、恶意修改重要相关事项的行为。

总结历次经验来说，漏报和隐瞒不报都是违反相关事项报告制度的行为，但是，隐瞒不报的行为更严重，因为它涉嫌造假、欺骗等不诚信行为，可能会对个人形象和职业生涯出现很大的不好的错误影响。

您好！漏报不是有意或恶意的，隐瞒不报是有意或恶意的是明清楚应该报而有意或恶意不报的。谢谢阅读！

您好！漏报不是有意或恶意的，隐瞒不报是有意或恶意的是明清楚应该报而有意或恶意不报的。谢谢阅读！

个人相关事项报告漏报和隐瞒不报的区别？

隐瞒不报是个人有意识回避不向上级报告。漏报是某一项在以前已经报过，在本轮此次申报时漏掉了。两者在主观上性质明显不同。

是明确的。漏报是指个人未能按规定及时提交申报信息，而隐瞒不报则是指个人有意隐瞒某些信息，不愿意让上级或有关部门清楚。其原因可能是为了取得某种利益或不要不良后果。漏报和隐瞒不报都是不合法的行为，需担负对应的法律责任。如果发现自己漏报和隐瞒不报，应及时向有关部门认真汇报并接受处罚。

在于，漏报是指因为疏忽或者失误等原因没有将有关的信息报告出去，而隐瞒不报则是有意隐瞒或者顾虑后果而不报告有关信息。漏报可能会带来一定的损失和影响，但一般没有恶意和违法行为，而隐瞒不报则违法且一般会带来更严重的后果。在职场和生活中，个人相关事项的报告很重要，不仅仅是可以及时发现和处理问题，还能提高自己的信誉和声誉。因为这个原因，我们应该仔细对待报告工作，针对漏报或者隐瞒不报的情况及时纠偏和改进，保证自己的行为合法合规，同时也可以提高个人形象和职业发展。

个人事项漏报隐瞒不报界定？

个人事项，无关紧要的项目，未报，界定为漏报。非常的重要的事项，未报。界定为隐瞒不报。道理很简单，个人重要事项，终身难忘掉。如：什么时候何地因什么原因受过处分、什么时候何地因什么罪判刑……。

这些对自己不利的项目，该报未报，本身就是隐瞒不报。对自己无关紧要的项目，报与不报影响不大，肯定是漏报。

有下方罗列出来的情形之一的，大多数情况下认定为漏报行为：

　　(一)未报告自己持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾省通行证或者因私往来港澳、台湾省情况的;

　　(二)少报告房产面积或者未报告车库、车位、储藏间的;

　　(三)少报告持有股票、基金、投资型保险金额等情形的;

　　(四)少报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业的投资金额等情形的;

　　(五)存在其他漏报情形的。

漏报与隐瞒不报的认定问题，应该从行为实质准确把控掌握。

漏报与隐瞒不报在客观上都表现为不报告、未报告、不认真报告、不及时报告，但两者在主观方面有实质区别，这也是区分两者的重点因素。

漏报是应报而遗漏报告，主观上表现为过失，反映出报告人对报告工作的不仔细。

隐瞒不报是应报而隐瞒不报，主观上表现为有意或恶意，即清楚需要报告或需要清楚应报告而不报告，反映出报告人对党不忠诚、不老实。

个人事项漏报属过失责任，而隐瞒不报也是有意或恶意为之，这两种责任界定是有组织来定夺的，故此领导干部年底申报一定要认真仔细，不可以马虎大意。

个人相关事项漏报 情节轻重区分？

个人相关事项漏报情节，进行认真分析，调查，情节轻度的可不拘追究，情节严重的要分析是有意或恶意的隐瞒不报，如是严重的隐瞒不报，要追究有关责任。

个人不了解情属于漏报还是隐瞒不报？

属于漏报。漏报和隐瞒不报的区别是，漏报没有主观有意或恶意，其实就是常说的不了解情，隐瞒不报存在主观有意或恶意，也是知情而选择不报。

两者担负的责任和后果明显不同，大多数情况下来说，漏报的处罚要轻一部分是属于渎职的范畴，隐瞒不报的性质要严重的多，担负的处罚要重不少，有部分甚至要加倍处罚。

这个情况属于漏报，不属于隐瞒不报

漏报迟报隐瞒不报哪个责任大？

答：漏报，迟报和隐瞒不报责任最大的是隐瞒不报。因为隐瞒不报是指具有欺骗性质的，为了自己的利益，有意或恶意将事情的真相瞒着领导和其他人，不上报的行为。

而漏报则是指工作粗心大意，出了差错，将准确的信息漏报。迟报是指因为工作忙，耽误了上报的时候限，延误了工作。

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