db和dc的最本质的区别，dc.sys

db和dc的最实质的区别？

最实质的区别在于它们所身处理的数据类型不一样。DB（DataBase）是指数据库是一种存储、管理和维护数据的软件系统，可以存储各种类型的数据；DC（DataCenter）是指数据中心是一种集中存储和处理数据的场所，主要对非常多的数据进行管理、维护和备份。因为这个原因，DB侧重于数据的存储和管理，而DC则侧重于数据中心的硬件和基础设施。需要大家特别注意的是，两者当中的界限并非很清晰，DB也可在数据中心进行管理，而DC也可包含数据库。

DB 和 DC 各有短长，利弊兼有，其最实质的区别请看下方具体内容：

从待遇方面看：DB计划中的待遇一般是确定的是按照雇员的工作年限和最后工资计算得出。DC计划中的待遇则是无法确定的，主要还是看雇员个人账户的投资余额，而投资收入时常要受到各方面的影响，如经济形势、市场风险、投资效率等等。

从缴纳报名费用方面看：实证结果显示，DB 计划的缴纳报名费用要高于 DC 计划的缴纳报名费用率。

从成本方面看：DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划的。

从可带上方面看：DC计划很灵活，而DB 计划灵活性有限。

从基金的风险来看：在 DB 计划中，一般是雇主担负全部风险，养老金待遇也事先确定。在 DC 计划中，一般个人担负相关基金的全部风险，因而养老金待遇十分无法确定，主要依赖于投资结果。

从投资风险来看：在 DB 计划中，一般是雇主进行投资决策和担负投资风险，即假设基金投资收益高，其可降低注资甚至有的时候，就根本不用任何注资，仅基金本身的本金和投资收益就足以支付当期需，并能保证支付全部人累积的养老金权益；然而，若基金投资收益低，则要求提升缴纳报名费用水平来补上来资金缺口。在 DC 计划中，雇员个人要进行投资决策和担负投资风险，这样雇员个人就面临着各自不同的投资风险，主要的是利息率和通货膨胀的风险，个人账户余额会随之频繁波动甚至缩水。

从税收方面看：两种计划对雇主来说的税收政策是不一样的

db是分贝是声音大小的单位，dc是代表哪种电压，dc是代表直流电。

SYS和DC模式有哪些区别？

在世界企业年金的类型中，就给付方法来看，基本可以被分为DB与DC两种类型。DC模式是缴纳报名费用确定型(define dcontribution)模式的简称。

在DC模式下，参加者到退休年龄为止，一共向养老金计划缴了多少费是确定的，但其退休后每月可领取多少养老金是无法确定的，因为养老金总额是缴纳报名费用和投资收益的总和，而投资收益是无法确定的，投资风险由参加者自己担负。sys是用户,sysdba是权限,要说关系只可以说sys用户拥有sysdba的权限。

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