三险和社保的区别，三险和社保有什么区别

三险和社保的区别？

一、保险缴纳种类不一样

为了了解社保三险与五险有何区别，各位考生第一要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增多了工伤保险和生育保险两个种类。这当中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业担负的，个人不用缴纳。剩下的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由有关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不一样

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保证。而且，在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的占比是不一样的。据实质上资料显示，在比例和基数不一样的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险带来一定差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就有很多不一样的地方。最后需各位考生了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是，个人账户上的数目金额也是不一样的。

三、要提升自己的保险意识才可以

在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有不少员工不清楚自己有享受社会保证的权利。因为这个原因，为了明白社保三险与五险有何区别，还是要先了解国家的社会保证制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，才能够在和企业签署合同时，保证好自己的权益。

若是用人单位不愿意缴纳社会保险，员工可以直接到有关部门进行投诉。假设缴纳了社会保险，员工们还需明确自己的缴纳份额，看是不是和国家规定符合。除除开这点各位考生还可以多了解些商业保险，作为品质生活保证的有益补充。

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