富士康本科生必须过四级吗，烟台富士康本科生待遇-华宇考试网

富士康本科生一定要过四级吗？

这个未必的，第一看你应聘的职位他们要求不要求，有部分特殊的岗位的确要求，但是，大多数要求的不是太严格，富士康看经验比证书好像更加重要，祝你好运

烟台富士康本科毕业生一定要过四级么？

不需要的，只要你面试和笔试考试过了就OK

富士康查到是假四级,会有哪些后果？

不管怎么样造假总是不好的，查出来，人家肯定对你会有异议，录用你的概率不大

富士康h开头的是哪种员工？

富士康h开头的都是内部推荐的正式工，富士康F开头的工号都是大陆的员工，TB开头的是劳务派遣工，P开头的是合伙人

H开头的是富士康自己招聘进来的正式员工，TB开头的是劳务派遣工。

拓展资料:

富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分为两类：员级员工和师级员工。

员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工其实就是常说的工程师的简称，富士康内部都称为干部，根据级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。

普通员工转正后面就是员一，员一升职以后是员二，员二再升职后面是员三，员三再升职就跨入师级干部的行列，就是师一、然后再升职就是师二、师三、师四，一直到师二十。大多数情况下大学专科生入职是师一，本科入职是师二，研究生是师三，博士是师四或师五。

有两年以上工作经验的，依照专业能力可以应聘更好级别的岗位，我有两个朋友：他们都是是大学专科毕业，这当中一个有两年同岗位工作经验，资位直接给的师三，另外一个有近的企业管理经验，资位直接给的是师六，入职享受部长待遇。资位大多数情况下两年晋升一次，假设很突出，一年完全就能够升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现非常优秀的，像郑州中央人资张占武副总，被郭总特批连续胜出三级，但非常少见的。

资位升的快慢跟部门关系很大，生产部门相对好升，资位低的很好升，绩效好、盈利高的部门很好升。

从事管理岗位的员工另外有管理职，涵盖：线长、组长、课长、专理、副理、经理、处长、协理、副总等等。管理职和资位可以叠加的，比如一个资位是师三的员工，也可同时有组长的管理职。员级员工的管理职是有钱的，线长每月补贴450元，在计算加班费时也是算究竟薪当中的，师级员工有管理职，在发年终奖和端午、中秋绩效奖金时，会比没有管理职的高不少。

各级资位与管理职的对应关系，大多数情况下情况请看下方具体内容。实质上当中，在车间生产线上，有不少高职位低资位的情况，不少组长的资位唯有员三，不少课长的资位是师二、师三的，甚至还有一部分情况特殊，师一资位的人担任课长。办公室也有不少资位是师三以上，但没有任何管理职的人。

富士康H开头的是河南郑州这边的正式员工，在富士康的正式工厂里才给员工交五险一金，近这些年随着派遣工和小时工的增多，为工厂节省了一大笔五险一金的钱。目前的年轻人只注重眼前，派遣工和小时工是挣得多，但是每一年只可以工作哪些月，实际上到后并赚不到什么钱。

正式员工我就是H开头的，非正式工厂牌上都会标注劳务公司开头T的多些

正式员工我就是H开头的正式员工我就是H开头的，非正式工厂牌上都会标注劳务公司开头T的多些

正式员工我就是H开头的

F开头的工号都是大陆的员工,H开头的都是台湾省干部，简称“台干”。

富士康工会成立时间？

12月31日上午，在１１８名富士康员工现场填表加入工会后，深圳大外资企业富士康科技集团工会宣告成立，深圳市总工会“富士康年底前成立工会”的承诺也在２００６年今天结束达到。不过，富士康工会是市总工会派出富士康的工会组织，市总工会表示这个举措创新了工会组织建设的模式，仍会强力逐步递次推动富士康成立企业内部工会。

富士康管理层毫不了解情

作为深圳大的外资企业，却一直没有成立工会。在沃尔玛工会事件，非常是富士康与《第一财经日报》的天价索赔案出现后面，富士康成立工会受到前所未有的特别要注意关注。

据了解，２００４年底，宝安区总工会就发函督促鸿富锦公司组织建设工会，一直未有结果，今年，深圳市又把富士康科技集团列为３０家重点组织建设企业。市总工会针对这个问题与富士康行政、公司党委作过多次磋商，曾达成了年内建立工会的共识。

记者联系到富士康集团党委书记刘忠先，他表示１１月份已成立了筹备小组，计划元旦后面正式成立集团工会。

“时间不等人”，市总工会工交工会主席段永清说，为了达到“富士康年底前成立工会”的目标，同时强力逐步递次推动富士康企业内部成立工会组织，上一天，市总工会采用了一种不一样寻常的间接措施，即向富士康科技集团派出工会。

据市总工会讲解，按照《工会法》规定，企业成立工会只要有２５名以上员工自愿加入工会就可以成立，依然不会需企业行政方面的同意。故此市总工会上一天在富士康员工聚居的龙华街道汇龙商场举行工会法宣传活动，吸引富士康员工加入工会，并现场发放工会会员证。

到中午１２时，总共有１１８位富士康员工填表加入了工会，市总工会派出富士康的工会现场宣告成立，段心清任派出富士康工会主席。段心清表示，市总工会这个举措是对工会组织建设模式的创新，这一做法也得到了市里及相关部门的支持。他表示，未来在外资企业、民营企业还有非公有制企业组织建设工会时，仍会采用这一做法。

不过，针对市总工会这个举措，刘忠先表示事先毫不了解情，在现场也未有一名富士康科技集团方面代表出席。

派出工会将在附近租房办公

段永清告诉记者，由市总工会派出的富士康工会将在富士康员工聚集区租房办公，即便以后富士康内部成立了工会，这个派出工会也不会撤销。

员工称后关头才找工会

在宣传现场记者采访了多名富士康员工，大多表示不清楚工会是干什么的。

“唯有到了后关头才会去找工会，谁都在乎这个饭碗”，12月31日，富士康一名姚姓员工在现场告诉记者，加入工会即便碰见问题也仅仅会等到没退路时，才会考虑找工会。

富士康科技集团工会联合会于 3月25日在深圳龙华园区成立。截至现在，富士康工会已先后在郑州、成都、重庆、昆山、南宁、武汉、北京、太原、晋城、烟台、廊坊、天津、贵阳等18个城市建立了27个园区工会组织，达到集团工会、园区/事业群工会、事业处分会、工会小组四级组织互联网全覆盖，32897名专兼职工会干部，服务100余万名富士康员工

12月31日深圳富士康科技集团工会成立，深圳市总工会“富士康年底前成立工会”的承诺后得以达到。