事业单位三级岗位竞聘基本条件，人力资源管理证未满十八岁能考吗

事业单位三级岗位竟聘的基本条件大多数情况下满足下方罗列出来的要求，三级岗位主要用于勇于担当、实绩突出的专业技术人员的优选优用；用于任职时间较长、群众认可度高的专业技术人员的鼓励激励；用于年龄偏大、在岗工作表现很好的专业技术人员的关心关爱。

适用于纳入岗位设置管理的事业单位及其聘用在专业技术四级岗位工作的在编在岗人员（含使用编制备案制管理的备案人员），反映了用人公平原则。

没有十八岁不可以考人力资源管理证。

人力资源师考试有规定学员的低年龄段，也就说年龄不可以低于18周岁，18周岁以上都是可以报考的。只要满足考试报考条件就可以报名人力资源师。

考试报考条件：

四级(中级工)

四级(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

2)三级(高级工)

三级(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。7、具有研究生或者以上学历证书。

3)二级(技师)

二级(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

全国计算机三级考试，学员年龄、职业、学历不限，不论在职人员、行业人员，都可以按照自己学习或使用计算机的实质上情况，选考对应的级别和科目。自 3月起，学员只要能通过三级考试就可以取得该三级科目标合格证书，不可以再要求二级证书。

1、没过二级，也可直接报三级。

2、二级三级可同时报名，一次考试二级三级只可以各选一个科目。例如可以二级Office和三级互联网技术同时报名，也可二级C语言和三级互联网技术同时报名。

报名时，报考人员全部凭自己居民身份证按考点要求认真提供有关信息。居民身份证丢失者，一定要持公安部门开具的“居民身份证号码”证明报考。

《人力资源管理师》属于国家职业资格二级，我目前把考试报名条件列在下面，您自己看看。

◇连续从事本职业工作13年以上。

◇获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

◇获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

◇具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

◇获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

综合上面所说得出所述：您不可以报考人力资源管理师，但您可以报考《人力资源管理员》国家职业资格四级。

假设人或是机构对您说保过，那一定是假的，因为《人力资源管理师》的过关率在全国范围内不够百分之30，并且在逐年持续性下降。

话又说回来《人力资源管理师》证书的含金量相当高，凡考过的人，由国家劳动和社会保证部统一颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理、并可以在国家劳动部官网网络在线查询。