开考比例是报名人数还是缴费人数，公务员岗位报名人数不够怎么办

既不是报名人员数量，也不是缴纳报名费用人员数量，而是实质上参考人员数量。

例如公务员考试1：5的比例限制要求就是指报名确认结束后，报考的人员数量需要是计划招收岗位人员数量的5倍才会开考。但是，大多数省份的公务员考试大多数情况下不会取消职位，学员只要能正常参与笔试考试。

这个职位会通过调剂的方法保证达到面试比例，如确实没有达到到，也不会取消这个职位。比方说，某职位共招收录取2人，但只报名成功1人，既然如此那，这一个学员也可以及时参与笔试考试，这个职位依然不会取消招收录取计划。

公务员和事业人员招聘考试开考比例是缴纳报名费用人员数量和岗位数的比。公务员和事业人员招聘考试报名程序是先报名，再缴纳报名费用，没有缴纳报名费用的报名无效。

公务员岗位假设达不到规定开考比例的，会核减或者取消此次招收录取计划人员数量

对同一职位的报考人员数量与招聘考试计划数没有达到到3:1比例的，原则上缩减、取消或合并这个职位的录用计划。情况特殊，经省级公务员主管该项目的部门批准可一定程度上调整。报考职位被取消的人员可以在规定时限内选择报考其他满足条件的职位。

公务员考试1:3开考比例限制要求：是指报名确认结束后，报考的人员数量肯定是是职位招生计划人员数量的三倍左右。

受开考比例限制，没有达到到开考比例将裁减岗位的招收录取名额，例如原来招两个，裁减为招一个，裁减后仍达不到开考比例，则取消该岗位。

例题一：1个岗位招2人，唯有3人报名，岗位计划数按比例“减”少到只招1人。

例题二：1个岗位招1人，唯有2人报名，岗位没办法达到有关比例要求，将予以 “裁”撤，报考该岗位的参加考试报名的考生默认为报名不成功，将予退费。

一、报考比例为1：3，既然如此那，意思为：

1、报考人员数量为招收人员数量的3倍。

例如一个职位计划招收2人，既然如此那，报考人员数量至少为6人，不然取消这个职位的招聘考试。

2、全部笔试考试及格的人员中，按成绩高低排列，取前1/3的人员进入面试。

例如一个职位全部的参加考试报名的考生中，有18人笔试考试及格，既然如此那，成绩前6名者可以进入面试 二、报考比例为0:1，既然如此那，意思为：

1、报考人员数量为招收人员数量的1倍。

例如一个职位计划招收0人，既然如此那，报考人员数量至少为1人，不然取消这个职位的招聘考试。

2、全部笔试考试及格的人员中，按成绩高低排列，取前0/1的人员进入面试。

例如一个职位全部的参加考试报名的考生中，有18人笔试考试及格，既然如此那，成绩前0名者可以进入面试。

限制，除了特殊岗位，低比例是1比3。

公务员国考开考比例都是固定的1:3，按照公务员管理考试有关办法中规定岗位比例开考为1:3，其实就是常说的说，假设有一个岗位有空缺，一定要有三个人去面试，其实就是常说的说至少有三个人报名，假设人员数量不够，该岗位进行核减，不过目前的公务员热潮很高，故此，说应该不存在比例不够的情况。

公务员招聘考试比例题一:3是说笔试考试成绩出来以后，按照招聘考试人员数量，根据1:3的比例确定进入面试人员名单，举例说明，假设这个招聘考试单位计划招聘考试5人，招聘考试比例题一:3，那就是说根据笔试考试成绩排名，前15名进入面试，第十五名的成绩当做进入面试及格成绩分数，假设有成绩一样的，一起进入

公务员招聘考试比例题一：3的意思是，假设某公务员岗位准备招收录取一个人，则要求满足资格的报考人员数量一定要在3人以上，这个岗位才可以组织考试。假设满足资格的报考人员数量达不到3人，则这个岗位就不可以组织考试。各位考生都清楚，公务员实行的是凡进必考政策。而且，考试时，要达到一定的招收录取比。因为这个原因，要当公务员，就一定要参与残酷的淘汰率高的考试。

一、公务员考试的职位有部分限制了学历、学位、专业等，满足了才可以报考。

在你能报考的职位中，你还需要注意选择合适自己的或者容易通过努力学习以优异的成绩考上的。如冷门的职位或偏远地方的职位竞争就不既然如此那，激烈。

二、5：1是开考比例，例如某职位招1个人，低有5个人报名才可以考试。假设唯有4个人或更少，则这个职位要么降低开考比例到3：1，要么取消了本次不招人。

三、公务员国考公务员省考都是要考公务员行政职业能力测验和申论，题型都差很少。