2020届中国民生银行毕业生“未来银行家”信用卡中心春季校园招聘公告

2020届中国民生银行毕业生“未来银行家”信用卡中心春季校园招聘公告

　　一、招聘对象

　　(一)境内全日制普通高校2020届应届本科及以上学历毕业生。

　　(二)境外全日制应届毕业生(2019年1月后毕业，并于2020年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。

　　二、基本要求

　　(一)年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄)。

　　(二)专业不限，理工类、经济金融类专业优先;数据科技类岗位要求计算机、软件工程等IT相关专业。

　　(三)本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上。

　　(四)具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战。

　　(五)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先。

　　(六)同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取。

　　(七)符合中国民生银行亲属回避制度。

　　三、招聘岗位

　　2020届毕业生春季补招——决策应用运维岗(风险类)

　　工作职责

　　1.负责开发并持续优化贷前风控决策引擎，设计并实施授信审批决策流程及相关策略;

　　2.负责贷前贷中风险策略开发、系统部署、测试等工作;

　　3.负责维护贷前贷中业务相关参数，管理贷前风控工作流及审批操作平台系统;

　　4.负责追踪贷前贷中系统平台运行稳定情况，及时协调科技部门进行维护改造;

　　5.负责持续跟踪系统策略上线后的风控效果，验证策略结果，确保策略准确有效。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，计算机、数学、统计学等专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有较强的逻辑思维，良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度;

　　8.熟练掌握SAS/SQL/VBA/JAVA等计算机语言，可熟练应用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，具备系统开发测试经验，掌握统计分析相关知识，掌握金融风险管理知识，了解国家金融法律法规。

　　2020届毕业生春季补招——模型开发岗(风险类)

　　工作职责

　　1.负责信用中心风险类模型的设计、开发、验证及测试工作;

　　2.负责用先进的数据挖掘方法，进行前沿研究和探索，应用先进建模算法(如机器学习)，开发应用于风险条线的不同类型评分模型;

　　3.负责监控、维护及优化现有的风险策略、风险模型，确保策略及模型的有效性和稳定性。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，数学、统计学、计算机等专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有较强的逻辑思维，良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度;

　　8.熟练掌握SAS/SPSS/R/PYTHON等统计软件，具备统计分析及建模基本原理相关知识，SAS等级证书、FRM等级证书、统计类相关证书等优先。

　　2020届毕业生春季补招——贷后统计分析岗

　　工作职责

　　1.负责统计风险数据，监控关键风险指标，定期出具各类监控报表和分析报告;

　　2.负责贷后管理各类评分模型应用相关工作;

　　3.负责建立贷后策略监控体系，评定策略的适用性及有效性，适时提出策略修改建议。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限，数学、统计学相关专业优先;

　　2.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者、具有相关专业资格证书者优先;

　　5.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　6.符合中国民生银行亲属回避制度;

　　7.熟练掌握Word、Excel等办公软件，了解统计分析相关软件，具有扎实的数据和统计学知识及一定的数理分析能力，有较强的逻辑分析能力和数据敏感性;有模型开发、数据分析、模型部署与应用等经验者优先。

　　2020届毕业生春季补招——电子进件岗

　　工作职责

　　1.负责撰写电子进件系统开发需求、后台系统改造需求，并根据实际业务需要测试、上线;

　　2.负责制定并完善电子进件相关业务管理办法、风险防控措施、培训材料等;

　　3.负责电子进件业务外包公司合同签署、设备定型、业务沟通、现场管理;

　　4.负责报送电子进件业务报告，通报电子进件相关业务进展情况。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，会计、审计、财务管理相关专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协助能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——财务统计分析岗

　　工作职责

　　1.负责盈利及分析模型的构建与管理;

　　2.负责管理会计系统应用;

　　3.负责卡中心日常资金头寸的管理与报送;

　　4.负责收集、加工卡中心相关财务业务数据;

　　5.负责执行总行以及卡中心的监管统计制度，配合归口管理部门向人民银行、银监会以及总行等机构报送监管统计信息数据。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济、金融、统计、数学、IT专业优;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协助能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——信用卡推广岗

　　工作职责

　　1.负责优化信用卡积分累计规则;

　　2.负责开拓信用卡积分兑换渠道及商户合作领域，创新开发新积分产品;

　　3.负责优化信用卡积分业务流程及系统配置;

　　4.负责保证积分全行积分运营平稳运行;

　　5.负责参与全行积分整合业务各项政策的制定与修改，保证全行积分业务平稳运营。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济金融类专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——信访案件岗

　　工作职责

　　1.负责检查、处理员工违反法律法规、规章制度的违规违纪行为;

　　2.负责处理信访工作。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄),政治面貌须为中共党员(含预备党员);

　　2.专业不限，法学、政治学等专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——内控合规管理岗

　　工作职责

　　1.负责制定卡中心内控检查工作计划，并组织实施卡中心各类合规内控检查工作，督导、检查和评价卡中心各机构内控管理工作;

　　2.统筹管理卡中心反洗钱工作，并负责卡中心反洗钱工作领导小组的日常工作;

　　3.负责协调卡中心新产品、新业务、新服务等监管报告、报备工作，并负责与监管机构、外部审计部门及总行对口管理部门的工作协调;

　　4.牵头组织开展卡中心新增不良资产责任认定调查工作及卡中心案件风险防控排查工作;

　　5.负责卡中心合规辅导、合规内控队伍建设、合规业务培训及合规文化教育宣传;

　　6.负责卡中心合同文本法律审查和日常法律咨询、卡中心诉讼案件(不包含司法催收)的管理工作。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，法律、金融、会计、审计、计算机专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有具有CIA或CPA证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——交叉营销岗

　　工作职责

　　1.负责配合、对接和协调总、分行相关部门，整合交叉营销渠道资源，处理总、分行在流程与制度层面的意见和需求;

　　2.负责对接卡中心相关部门及各分中心，协调卡中心内部资源，处理交叉营销业务开展过程中遇到的问题;

　　3.负责推动分支行开展交叉营销业务，包括但不限于组织开展业务培训、实地调研、劳动竞赛、业绩通报等;

　　4.负责配合制定信用卡交叉营销业务规划、策划营销方案、推广优秀分支行交叉营销成功经验。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——消保投诉岗

　　工作职责