5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;有文艺特长者优先;熟练使用Excel、PowerPoint、PS等软件者优先;
6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;
7.符合中国民生银行亲属回避制度。
2020届毕业生春季补招——监管报送岗(大数据类)
工作职责
1.负责制定并完善监管报送相关制度及操作流程;
2.负责进行监管报送相关数据需求分析与管理，提供数据支持;
3.负责监管报送平台的建设与日常维护工作;
4.负责组织监管报送的考核，以及领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.专业不限，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业;
3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;
4.具有较强的文字、语言表达能力和逻辑分析能力，良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.熟悉掌握SAS、SQL技能者优先;有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;
6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;
7.符合中国民生银行亲属回避制度。
2020届毕业生春季补招——大数据挖掘岗
工作职责
1.负责信用卡相关模型的开发工作; 2.利用先进的数据挖掘/机器学习方法，进行前沿研究和探索，解决不同金融场景下的业务需求;
3. 对已有算法或模型进行日常监控、维护，并进行完善。
任职要求
1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.专业不限，数学、计算机、统计学、金融工程等理工科相关专业;
3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;
4.至少掌握一种编程语言，具有SQL、PYTHON、SAS编程经验者优先;具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有科技类公司或金融机构建模和机器学习算法实习经历者优先;社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;
6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;
7.符合中国民生银行亲属回避制度。
2020届毕业生春季补招——数据平台开发岗
工作职责
1.负责数据仓库相关平台的数据入库、需求开发测试等工作
2.负责数据平台的指标和维度规范，负责报表系统的开发测试工作;
3.负责数据标准、元数据、数据质量等数据治理工作
4.负责数据平台的培训及推广
任职要求
1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.专业不限，软件工程、计算机科学与技术、信息管理专业优先;
3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战，身心健康，能够承担一定的工作压力;有意愿从事数据平台相关开发运营和数据治理工作;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;
6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;
7.符合中国民生银行亲属回避制度。
2020届毕业生春季补招——信息分析岗
工作职责
1.为决策层提供决策依据和信息支持;
2.对信用卡重点业务和产品展开分析，出具业务所需要的各类分析报告;
3.参与支持领导决策的数据系统的开发工作。
任职要求
1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.专业不限，经济、金融、数学、统计学优先;
3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;
6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;
7.符合中国民生银行亲属回避制度。
2020届毕业生春季补招——数据报表岗
工作职责
1.对卡中心经营指标进行跟踪监控;
2.开发供领导决策和分析使用的管理报表;
3.对现有数据报表进行优化与可视化设计。
任职要求
1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.专业不限，计算机、软件工程等IT相关专业;
3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;
6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;
7.符合中国民生银行亲属回避制度。
四、招聘机构
信用卡中心
五、招聘流程
简历投递-简历筛选-笔试、测评-面试-确定录用意向-培训、实习、入职
六、应聘须知
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