2020届中国民生银行毕业生“未来银行家”信用卡中心春季校园招聘公告(2)

　　1.统筹卡中心消保投诉管理体系建设，受理各渠道监管转办类客户投诉，落实、督办、协调解决相关投诉问题，定期总结、评估投诉处理情况，出具投诉分析报告;

　　2.研究、确定卡中心消费者权益保护工作运行管理机制并指导实施;讨论、决策处置卡中心消费者权益保护工作过程中出现的重大事项;

　　3.督导信用中心各机构履行消费者权益保护工作，及时向总行报告卡中心消费者权益保护工作情况。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，理工类、经济金融类专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——账户及收单商户欺诈侦测岗

　　工作职责

　　1.负责账户及收单商户7*24小时在线欺诈侦测工作，及时甄别风险交易，减少资金损失;

　　2.负责处理与欺诈侦测业务相关的工单;

　　3.负责收集我行及同业典型欺诈案例，分析欺诈侦测数据，提出侦测规则优化建议;

　　4.参与欺诈侦测系统规则测试、性能优化等工作。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具备强烈的责任感和执行力，具有较强的承压能力和沟通能力，具有一定的数据分析能力和信息收集能力;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——UI设计岗

　　工作职责

　　1.负责运营及营销类的活动视觉设计，通过视觉的表现力提升活动的点击力，从而提高访问流量;

　　2.参与运营活动需求分析，根据运营数据、优化对外视觉产出质量;

　　3.有深厚的设计理念和娴熟的设计技巧，推动并提高设计团队的能力。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济金融类专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6..同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——特惠业务推动岗

　　工作职责

　　1.负责银行同业市场特惠活动的调研分析;

　　2.负责我行特惠业务规划方案制定、落地;

　　3.负责对接机构特惠业务属地开展进度推动与管理。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，市场营销、心理学、商务谈判、项目管理等专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;具有相关营销或商务谈判项目参与背景者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——数据分析岗(市场业务类)

　　工作职责

　　1.负责发卡业务数据分析、监控体系的建立;

　　2.负责阶段性、专项业务督导、业务策略等数据的分析。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济、金融、数学、信息管理、精算师专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.熟练掌握office办公软件、了解SQL语言;具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——品牌推广岗

　　工作职责

　　1.负责民生信用卡公众号的内容运营;

　　2.负责民生信用卡APP内容运营及改版;

　　3.负责参与项目策划工作，协同内部做出进度计划和推广需求;

　　4.负责新媒体渠道日常运营如：微博、微信、抖音、B站等。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济金融类专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——政策岗(授信类)

　　工作职责

　　1.负责数据统计与分析;

　　2.负责政策细化与分解推广。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，经济、金融、数学、统计类专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——人力资源岗

　　工作职责

　　1.负责协助进行绩效及薪酬福利管理制度建设相关工作，制定资源配置方案，并开展绩效及薪酬福利管理工作;

　　2.负责协助完善卡中心员工关系管理体系，并进行制定员工关系管理相关政策制度建立健全工作;负责数据分析在人力资源方面的应用工作;

　　3.负责协助进行人才发展通道及相关政策制度建立健全工作，并开展卡中心干部管理及专业技术序列评聘相关管理工作;

　　4.负责协助进行组织架构、岗位设置、各机构人员编制、编制管理制度的建立健全工作，并开展相关管理工作。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，人力资源、会计、税务、数学、统计学、IT专业优先;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战，熟练掌握各类办公软件、善于文字写作;

　　5.有企业人力资源相关实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;

　　6.同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录取;

　　7.符合中国民生银行亲属回避制度。

　　2020届毕业生春季补招——质量管控岗(大数据类)

　　工作职责

　　1.负责部门培训体系建设与管理，制定发布培训计划，跟踪培训后评价;

　　2.负责数据需求管控及合规建设，包括数据类需求受理、规范性评估、质量监督等;

　　3.负责统筹部门内预算、绩效考核、招聘、文化建设等工作制定及执行，以及各项目文档、档案整理及归档;

　　4.负责跨部门对接事项沟通协调，及部门内部临时非常规事项跟进落实。

　　任职要求

　　1.年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);

　　2.专业不限，计算机、软件工程等IT相关专业;

　　3.本科毕业生大学英语四级在425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协调能力，踏实认真，勇于面对挑战;