岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有 AFP/CFP 专业证书者优先。
(二十八)营业部 总经理
岗位职责：组织完成本部门业务发展规划及年度经营计划，牵头做好本部门业务营销推进，指导和监督规划和计划的执行;推动分行营业部运营业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等，提升客户服务体验，加强各类风险防控等。
应聘条件：年龄 40 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 5 年以上(含)银行相关工作经验，其中 2 年以上二级支行副行长及以上任职经历;具有较为丰富的业务统筹推进和综合管理能力，熟悉银行各类业务流程和相关产品，善于抓好队伍建设。
(二十九)营业部 副总经理
岗位职责：协助营业部总经理，推进本部门业务发展规划及年度经营计划，调动本部门和厅堂资源，统筹开展厅堂综合营销服务，提升客户服务体验，积极协调处理客户意见和建议;负责组织网点阵地营销;对销售人员制定工作任务，实施绩效考核;组织网点精准营销活动策划、跟踪和评估管理;监督并管理各岗位的销售效率和客户体验，保证厅堂销售目标实现;对厅堂销售实施合规管理等。
应聘条件：年龄 40 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 5 年以上(含)银行相关工作经验，其中 2 年以上支行厅堂主管或零售业务团队主管(含)以上岗位任职经历;熟悉银行业务流程和相关产品，乐观积极，与客户现场沟通能力强，具有丰富的厅堂管理和交叉销售经验。
(三十)营业部 运营主管岗
岗位职责：组织网点正确开展运营业务核算，定期组织相关账务核对和清理工作;组织开展网点运营内控管理，严格执行外部监管和行内案件防控政策，落实账户管理、清算 18 结算、运营要素、信用运营等环节的内部控制要求，防范运营业务操作风险;对网点各岗位的运营操作进行观察和监督;做好柜面 6S 服务管理等。
应聘条件：年龄 40 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 5 年以上(含)银行相关工作经验，其中 2 年以上支行运营业务岗位任职经历;普通话流利，有良好的形象气质和沟通表达能力;熟悉银行业务流程和相关产品;服务意识强，有一定的英语会话能力。
(三十一)营业部
综合柜员岗
岗位职责：做好柜面 6S 管理，为客户提供高效、优质的服务;负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确;把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。
应聘条件：年龄 25 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 1 年以上(含)银行相关工作经验;形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
(三十二)零售营销部
客户经理岗(零售)
岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营和零售渠道的拓展等。
应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含) 19 以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
(三十三)零售营销部
理财经理岗
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：年龄 35 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有 AFP/CFP 专业证书者优先。
(三十四)营业部 综合柜员岗
岗位职责：做好柜面 6S 管理，为客户提供高效、优质的服务;负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确;把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。
应聘条件：年龄 25 周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历;具有 1 年以上(含)银行相关工作经验;形象气质佳，具备良好的沟通表达能力。
