恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行负责人
1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责支行全面工作。
(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。
(3)统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
(5)准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(6)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
(2)6年(含)以上金融工作经历，其中3年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
(4)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(二)经营团队负责人
1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。
(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历。
(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(三)对公客户经理岗
1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
(2)负责开展客户的直接营销，组织客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责受理客户咨询。
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(四)零售客户经理岗
1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责完成各类零售业务与产品的营销任务目标。
(2)负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
(3)负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
(4)负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(2)了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等相关知识，熟悉银行零售金融相关产品。
(3)具备全面的银行业务知识和实践经验，具有独立的零售信贷授信能力以及良好的市场开拓能力、风险把控能力、组织协调能力和执行力。
(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(五)理财经理岗
1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责财富类产品销售与个性化理财规划服务，包括受理客户理财咨询、推介本行发行或代理的财富类产品、针对性的提出个性化理财规划方案并提供专属理财服务。
(2)负责客户的拓展和维护，依托客户关系管理系统，实现对存量客户的维护、产品交叉营销、潜在客户挖潜、产品和服务使用率提升。
(3)负责参与厅堂日常营销服务工作，并配合参与营业厅营销策划方案的制定与具体组织落实工作。
(4)负责理财服务体系的宣传与推广，解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。
(5)在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经验，具有良好的沟通技巧和营销技能。
(3)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程;获得AFP/CFP(金融理财师)证书，证券、保险、外汇、基金等从业资格证书，者优先考虑。
(4)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(六)理债清收经理岗
1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)对管户资产进行经营处置，包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制订并落实处置方案等。
(2)参与达成团队或个人清收目标。
(3)做好资产风险防控和重大事项报告，避免风险扩大。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，法律专业优先。
