道路运输从业资格证考试有哪些项目，从业资格证考核内容怎么填写才正确

道路运输从业资格证考试有什么项目？

道路客货运输驾驶员从业考试分为两类：

1．道路旅客运输驾驶员从业考试；

2．道路货物运输驾驶员从业考试。考试内容及合格标准：1．考试科目与考试方法。道路客货运输驾驶员从业考试分为理论考试和专业知识应用能力考查两科。理论考试采取闭卷考试，并一步一步实行计算机系统随机抽题考试。理论试题有判断题、单项选择题和多项选择题三种类型，每套考试试卷为90题，这当中，判断题、单项选择 题各40题，每题1分，多项选择题10题，每题2分。专业知识应用能力考查采取申请人独自操作与考查员提问相结合的方式进行计分考查，计分实行减分制。道路旅客运输驾驶员考查内容分为车辆安全检视、旅客急救两项，这当中，车辆安全检视满分为70分，旅客急救满分为30分：。道路货物运输驾驶员考查内容分为车辆安全检视、轮胎更改替换两项，这当中，车辆安全检视满分为70分，轮胎更改替换满分为30分。试题需要从全国统一题库中抽取，题库分为道路旅客运输驾驶员考考试试卷库、道路货物运输驾驶员考考试试卷库。

从业资格证考查内容怎么在内容框中填写？

一、执业资格怎么填，执业考试有什么

　　执业资格，就填在招标文件范围内 项目负责人，或项目经理拥有的执业资格证，原则上要达到招标文件低要求。

　　执业资格指《中华人民共和国XX执业资格证书》。技术负责人自行在内容框中填写，原则上同样要达到招标文件中低要求。五大员填对应的人员并详细记录各自对应的证件。

　　职业资格证书简单可分为注册类资格（注册会计师，注册结构工程师，注册安全员），执业类资格（执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员），许可类资格（教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类）。其他未特别强调的可参照有关行业的职业资格，或无一定的职业资格要求（农民，捡垃圾，扫马路）。不一样类的职业资格准入获取方法不一样，有的要求一定要通过全国性统一考试，有的无要求。有的甚至要求获取资格证书前一定要在有关行业类从内从事有关工作一定时间（律师，医师）。

1、专业技术资格填“无”；

2、职业资格，例如心理咨询师，人力资源管理师等。

3、执业资格，填教师资格证。

4、基层工作情况（例如进入学校实习），认真在内容框中填写。没有就写“无”。

网约车从业资格证考试题目作答技巧？

为了成为网约车驾驶员。一定要要有合格的驾驶执照。还要有通过本次考试获取当地运政部门的出租车从业资格证。其实就是常说的网约车从业资格证。

为了轻松的获取网约车从业资格证。报名成功后。需要在手机考试试题上，反复练习考考试试卷。有全国的，有当地地方的考考试试卷题。各位考生先做选择题，在做多选题。反复多做几次。到真正考场就容易通过。

假设想要跑网约车，各位考生都清楚，第一需有一个人证。不少师傅都说自己没啥文化，试题又太多，记不住呀，总是担心个人考不出来。

实际上不需要担心，只要记住技巧规律是不用死记硬背的。

例如说一部分地理题、扣分罚款题，都是很难的，很容易记错。但事实上这些试题都是有规律的。

危货资格证考试有什么？

一、想要办理《资格证》的卡友，第一第1个步骤要向本地区的运政管理机关提交申请，并在内容框中填写从业资格证申请登记表（一式三份），携居民身份证、驾驶证、结业证等有关手续。

二、道路危险货物运输驾驶员需要满足下方罗列出来的条件：

1、获取对应的机动车驾驶证；

2、年龄不能超出60周岁；

3、3年内无重要以上交通责任事故；

4、获取经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格2年以上；

5、接受有关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特点、包装容器的使用特性和出现意外时的应急措施；

6、经考试合格，获取对应的从业资格证件。

三、两大科目 理论+专业

理论试题分为判断题、单项选择题和多项选择题三种类型，每套考试试卷总计90题，这当中判断题、单项选择题各40题，每题1分，多项选择题10题，每题2分。

专业知识应用能力考查采取申请人独自操作与考查员提问相结合的方式行考查，计分实行减分制。道路货物运输驾驶员考查内容分为车辆安全检视、轮胎更改替换两项，这当中车辆安全检视满分为70分，轮更改替换满分为30分。

道路危险货物运输驾驶员从业资格证考试为理论知识考试，满分100分，考试成绩达到90分或者以上为合格。

人力资源从业资格证考试科目？

1.人力资源管理师三级考试内容唯有《理论知识》和《技能操作》两张考试试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张考试试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。

2.《理论知识》的考试的题型大多是单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试的题型则大多是计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试的题型为论文和论文答辩。

3.考试的主要内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有有关的基础知识。

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