请问去税务事务所面试都要问些什么专业方面，公务员面试题型分类及答题思路

请问去税务事务所面试都要问些哪个专业方面的？

1、我所经历的，税务师事务所和会计师事务所做的事情基本一样，挂的名字有点不一样还有业务有点不一样，税务出汇缴报告，会计出审计报告，但前提还是要做审计流程。

2、是否有有关经验？大多数情况下有财务经验的面试都比较稳，因为项目负责人都比较忙，恨不可以你由前期到出报告一条龙下来你都会；假设没有经验，那就虚心向学吧。

3、财务知识，能做事务所的，没点财务知识说不过去，这个偏向于问你是否有出现在题目中什么证？或者是否有在看书？初级、中级、CPA、税务师等等，这一行证书说明一切。假设都没有，面试者可能偏向于问你一点基本的财务知识，例如，税务处理？资产折旧？成本分摊？费用处理？都拥有可能。

4、是否有一定的计算机能力？因为工作这个时间段我们基本是对着office尤其是excel，一对就是一天；还有各种的财务软件、审计软件，这些大多数情况下有基础水平就行，日后可以慢慢学。好也有一定的计算机维护功能， 这是题外话。

后，祝你成功，有不懂欢迎继续问。

公务员面考试试卷型分类？

公务员面考试试卷型可以分为三类。1.基础知识和能力类试题，比如：时政热点、法律法规、新政分析等。这个类型的题目考核学员的基础知识储备和应变能力。2.情境分析和决策类试题，比如：公务员岗位常见问题处理、组织协调能力等，这个类型的题目考核学员的综合能力和决策能力。3.个人素质和应变能力类试题，比如：自我讲解、领导力、人际关系等。这个类型的题目考核学员的个人素质和应变能力。可以看得出来，公务员面试更加重视考核学员的综合能力和素质，故此，备考公务员面试需持续性学习提升自我综合素质和能力水平。

公务员面考试试卷型一般可以分为以下几类：

1. 综合素质类：主要考察应聘者的综合素质，如道德品质、思想政治素质、语言表达能力等。

2. 专业知识类：主要考察应聘者对所应聘职位有关领域的专业知识掌握并熟悉程度，如法律、经济、管理等。

3. 应变能力类：主要考察应聘者的应变能力和处理问题的能力，如突发事件处理、紧急情况处置等。

4. 社会常识类：主要考察应聘者对社会热点问题和时事政策了解程度，如国内外重要事件、政策法规等。

5. 团队Team协作类：主要考察应聘者在团队Team中的协作与沟通能力，如团队Team合作经验、领导能力等。

6. 创新思维类：主要考察应聘者的创新思维和创新意识，如提出创新建议、处理难题等。

以上是公务员面考试试卷型分类的一部分常见类型，不一样招收录取单位可能会按照详细情况设置不一样的面考试试卷型。

公务员面考试试卷型可以分为以下几种：1.综合素质面考试试卷：考察学员的道德、文化素质、人际交往等方面能力；2.专业知识面考试试卷：考察学员对所报岗位有关专业知识的掌握并熟悉情况；3.情境测试面考试试卷：通过模拟某些情境，考察学员的处理问题和应变能力；4.领导力面考试试卷：考察学员的领导力和组织管理能力；5.突发事件处理面考试试卷：模拟突发事件场景，考察学员的处理问题和应急处理能力。综合上面所说得出所述，公务员面考试试卷型分类涵盖综合素质面考试试卷、专业知识面考试试卷、情境测试面考试试卷、领导力面考试试卷、突发事件处理面考试试卷。

公务员面考试试卷型有：情况分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。

公务员国考面试的题型及形式要看报考岗位，大多数情况下党群机关岗位是采取结构化面试，国税局大多数情况下会是无领导小组讨论，但是，无领导每个人都拥有表达自己观点和评价他人时间，三种形式在题目作答的流程中带来一定区别，需以报考职位的公告为准。 公务员面试方法有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。

公务员面考试试卷型有：情况分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。不一样的岗位会明显不同也会有变化，例如会有漫画题（国税），视频题（铁路公安），材料题（统计调查大队），排序题，情景试题，自我认识和了解题等。详细的公务员面考试试卷型情况请看下方具体内容：

自我认识和了解与职位匹配类：要求学员在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对学员了解的更的全面等。

公务员国考茶陵国税110分能进面试吗？

2023公务员国考茶陵国税110分不可以进面试，这个成绩实际上不算很高，近几年来，不少人默认是140分左右才可以进面，110分进面的几率基本上很小

1 超级难确定2 公务员国考的录取标准依然不会只是成绩，还涵盖面试表现、综合素质等多方面原因。而且，录取标准也会随着年份和所报考职位的不一样而带来一定差异。3 假设想提升自己的录取机会，不仅一定要在考试中获取高分，还要有注重平日间的综合素质和面试能力的提高。同时，也要有备选职位和备选计划，以应对不一样的情况。

1 假设拿到了110分，进入面试的概率很大。2 国家税务总局对公务员国考成绩的划分标准是: 总成绩=笔试考试成绩×百分之60+面试成绩×百分之40，而且，面试成绩至少为30分，假设总成绩达到面试人员数量的20倍，则可以进入面试名单。因为这个原因，假设你能拿到110分，既然如此那，你的总成绩至少为(110×0.6 + 30×0.4)=81分，假设竞争这个岗位的人员数量不是太多，你完全就能够取得面试资格了。3 进入面试依然不会代表就一定可以成功就职，还要有通过面试环节的筛选。因为这个原因除了考试成绩外，还要有注重平日间的累积、综合素质的提升还有面试技巧的掌握并熟悉。

1 可可以进到面试环节，但未必录用2 因为公务员国考录用的标准和要求极高，学员参与公务员国考的数量也逐年增多，故此，110分的成绩在茶陵国税部门中相对来说比较低，但学员的笔试考试成绩只是公务员国考录用的一些，还要有综合多方面因素慎重考虑清楚面试成绩等其他要素，故此，有可可以进到面试环节，但录用的机会也并非很高3 学员应该在备考阶段学习科学有效的备战本次考试方式和策略，同时也要提升自己的综合素质和职业技能，为自己在竞争激烈的公务员国考中取得更大的机会。

1 可有没有可能进面试2 因为公务员国考竞争很激烈，学员的成绩不仅与本科和研究生阶段的考试成绩有关，还与考试的难度、其他学员的表现等原因相关。110分的成绩相对来说比较低，存在进入面试环节的风险。3 假设想提升进入面试的机会，可以通过加强对参加本次考试科目标备考，增多经验累积与实践经验，提升综合素质等方法来提高成绩和竞争力。同时，也可多特别要注意关注公务员国考的招收录取信息，了解自己所报考岗位的招收录取情况，为制定进一步的备战本次考试策略提供详细指导。

1 需考虑其他原因2 因为公务员国考的面试录取标准不只是成绩，还有综合素质评定和招收录取计划的变化等各种原因。110分只是一个成绩参考，还要有考虑自己综合素质和招收录取计划的变化。3 假设你在其他方面也表现优异，招收录取计划又带来一定增多，既然如此那，110分也许进入面试。但假设其他方面表现大多数情况下，招收录取计划又带来一定减少，既然如此那，110分就可能不够竞争力。因为这个原因需全面考虑，不可以只看成绩。

超级难。以过往经验，公务员国考国税局为了进入面试，满分至少要达到120分以上。一部分热门的岗位，成绩至少要达到130分以上，2023公务员国考茶陵国税进入面试预测要达到130分以上。

国税面试是几题，多长时间？

结合近两年考试情况， 除海南外的其他省份和 的全部省份采取统考形式，凡参与统考的地方国税局均采取结构化面试形式。

试题设置上有大多数情况下结构化面试问题，也有相对比较特殊的微材料题与漫画题。试题数量相对较为稳定，都是每天一套题，每套4道试题。考试途中，大多数情况下为考官读题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。

场内提供纸和笔，听题，思考和答题时间实行包干制，总和是20分钟，大多数情况下剩下5分钟时会有提醒，提醒方法为举牌或语音。 国税系统考核途中注重对学员的综合分析能力、计划组织协调能力、处理问题能力、心理调适能力，沟通能力的考核，而针对考核沟通能力的考题也有涉及。

专业内容占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考核。

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