中职学校比较缺什么类的老师，参加工作前当两年民师能算工龄吗?

中职学校比较缺什么类的老师？

根据现在情况看，超过百分之80中职学校都不缺老师的，不论是文化课老师，还是专业课老师都不会缺。但假设相比之下，专业课老师但凡是有缺口，补员难度要比文化课老师 大一部分。因为毕竟专业课老师要求高，专业熟悉程度要进行鉴定后才可以补员，故此但凡是师资有缺口，一定是专业课老师相对比较缺。

参与工作前当两年民师能算工龄吗？

不可以算工龄因为工龄是指在正式职业岗位上服役时间，而两年民师只是一种为期两年的培训课程，并没有进入正式职业岗位。因为这个原因参与工作前当两年民师不可以算作工龄。内容延伸：大多数情况下来说，工龄是指在一个雇主或者职业岗位上的累计工作年限，它一般与薪资、社会保证等方面有关。一部分特殊的情况比如轮值制员工的情况会带来一定不一样，但是，总结历次经验来说唯有在正式职业岗位上服役时间才算作工龄。

1 不可以算工龄2 因为民师是一种教师资格证书，而工龄是指在某个单位或行业工作时间，两者依然不会一样，参与民师考试并获取证书依然不会基本上相当于在某个单位或行业工作。3 假设您想要计算工龄，一定要在某个单位或行业工作满两年才可以算作两年的工龄。

1 不可以算工龄2 因为民师并不是正式的职业，只是一种社会志愿者服务，虽然可以取得一部分津贴，但不具备工龄的概念。3 但是，作为参与工作前的一种社会经验累积，可以为以后的就业做铺垫，提高自己能力和素质。

不可以算工龄。因为工龄是指在一家公司或者单位里工作时间，而作为民师两年只是在教学岗位上工作时间，并没有加入某个公司或单位，故此，不可以算作工龄。内容延伸：在一部分岗位上，个人的工作经历涵盖教育经历也可算作工龄，但这需按照详细的相关规定来确定。针对民师来说，在教学工作岗位上时间依然不会能算作工龄。

1 不可以算工龄。2 因为民师不是一个正式的工作职位，只是一种职业资格证书，故此，参与民师考试和拿到民师证书依然不会能算作工作经验或工龄。3 但是假设你在拿到民师证书后，真正从事了与民师有关的工作，例如担任教师或教育机构的管理人员等，既然如此那，这期间可以算作有关工作经验，但并非以民师证书作为计算工龄的依据。

1 不可以算工龄。2 因为民师是针对具有中小学教育引导工作经验的人群设立的，其培养周期唯有两年，且其毕业生并没有真正从事过教育引导工作。3 假设要计算工龄，肯定是需要在从事教育引导工作后面，按照实质上工作时间进行计算。

1 不算工龄2 因为民师制度是一种职业教育制度是为了提升我们国内基础教育的质量和素质而设立的，虽然有教学实习的环节，但是，依然不会属于正式的工作范畴。3 假设想要算入工龄，建议咨询企业的有关规定或者政府部门的有关政策，来终确定自己的工龄情况。

不可以算工龄。因为民师是一种职称评定，而工龄是指在一家企业或机构工作时间累计，两者没有直接关联。除开这点按照《劳动合同法》规定，工龄是指在用人单位累计工作时间，与任何职称评定无关。因为这个原因，参与工作前当两年民师不可以算工龄。延伸：参与民师考试并通过评定可以提升个人专业能力和职业水平，促进职业发展和升迁。而工龄的计算以用人单位的记录为准，员工应注意及时准确记录自己的工作时间，不要产生漏算或误算情况。

1 不算工龄2 因为民师出身后并非以职业身份进入工作场所，且在民师这个时间段所从事的教学和研究工作依然不会属于正式的工作，因为这个原因这两年不可以算做工龄。3 假设想要累积工龄，需以正式员工身份进入工作场所，经过一定时间的工作后才可以算作工龄。

1 不可以算工龄。2 因为民师是教育行业的实习期职业教师，参与民师考试后一定要在学校实习两年，这个时间段的薪资远远低于正式职业教师，也不可以享受国家规定的有关福利保证，故此，不算工龄。3 但是，民师实习这个时间段，可以累积丰富的教学经验和技能，有助于以后的职业发展，同时也可通过实习这个时间段的工作表现来争取更好的职业机会和待遇。

江西教师招聘考试进了面试，资格审核查验完。交了钱，但没去面试，会被记诚信档案吗？

教师资格面试详细不知道，但是，公务员的会被记录到诚信档案。会影响其他学员权益和招收录取机关的正常补员需求，且导致行政成本的巨大浪费。

公务员局强调凡不可以参与面试或主动放弃面试资格的，一定需要在规定时间（大多数情况下[审核通过]后3个工作日之内）早一点告知招收录取机关，以便招收录取机关及时进行递补或做好相关工作具体安排。对临近考试前临时无故放弃面试，且没有在官方要求的时间告知招收录取机关的，将纪录写入诚信档案。这说明了，学员但凡是获取面试机会而不去参与，一定需要在各招收录取机关规定时间内早一点告知。

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