黔南特岗面试考什么

黔南特岗面试考什么？

　　面试考查内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采取现场打分方法进行。黔南地区可能会加入地方特色的一部分科目和专业性问题。

黔南教资面试的具体内容？

黔南教师资格面试科目请看下方具体内容：

　　1.幼儿园教师考试的面试不分科目。

　　2.小学教师考试的面试科目分为语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐和美术，共8个学科。

　　3.初级中学教师考试的面试科目分为语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

　　4.高级中学教师考试的面试科目分为语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。

　　5.中职文化课教师考试的面试科目同高级中学，中职专业课、中职实习详细指导教师考试的面试科目按照学员的专业选择报考对应的科目。

面试真题精选：单位的一二把手明争暗斗，你咋办，应该如何处理？

在一个单位中，人际关系可能是比较复杂的。

这当中两个人因为相互不理解或者其它原因而不团结，也是正常的。处理好这种类型关系，可能是我进入一个新单位时要面对的首先问题。而当这两个人是我的领导甚至是单位一二把手时，这个问题就显得更重要。第一，我要认识到两位领导不合是两位领导的事。我作为下属，不应因为这个原因而影响我的工作。不管哪位领导交待的任务，我都要尽心尽力地去完成。其次，两位领导的不合可能不是我这样新进入单位的工作人员能调解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是，我不可以因为这个原因认为与我无关。我可以与单位的老干部老同志联系，看他们有没有可能加以调节。我个人也要注意，假设能创造机会让他们有一个沟通和解的机会，也要把控掌握。后，我在工作和生活中也要注意不要制造尴尬。假设两位领导实在很难合作，在一部分活动中就让两者保持一定的距离，避免两人再度出现冲突，激化原有的矛盾。

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