关于护士带教不严的检讨帮我写一份关于护士责任心的一份检讨不要太

有关护士带教不严的检讨？

第一是思想政治高度不够，不重视，而且对工作也不负责任，认识不到带教的重要性，责任心不强

帮我写一份，有关护士责任心的一份检讨，不要太夸张？

尊敬的领导：　　

我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深入透彻认识改正思想工作责任心缺乏的决心!我不对,我有错,我辜负了父母的希望,领导的教诲,人民的信任,院系的培养!

XX日因为(某种原因)致使工作失误,未能及时给患者换尿袋,虽然因为(某种原因)致使这种类型事情出现,但是在写这份检讨的同时我深入透彻认识到自己责任心缺乏,平日间我对自己要求还是高于目前的平均水平的,我很气愤我本次的疏忽大意!违反了医院规定。

我深明领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥.平日间对这种类型事情认识不深.致使这种类型事情出现,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误.再次，我这样的行为还在医院同事当中导致了非常坏的影响，破坏了医院的形象。

同事当中本应该相互学习，相互促进，而我这样的表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设.我常感谢领导本次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不谨严的错误.也就是在这个时候我从今往后一定更努力要求自己。

做好医院一切工作,理解体会领导的具体安排!本次出现的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深入透彻的感受到领导对我这样的败坏院风的行为心情，使我心理感到很的愧疚，我太感谢上级对我本次深入透彻的教育。

1、护士在工作中出了问题，作为管理者的护士长，应仔细分析出现差错的原因，不可以一门心思地埋怨下属。

2、不少时候，护士产生差错，与护士长的领导工作有一定联系。聪明的护士长，会仔细分析具体是什么原因导致是护士个人原因，还是医院管理方面问题或流程问题，护士长需要询问当事人的情况和困难，如何才可以不要差错。说到美国护士《玛丽发错药后面》，管理者们，不是一门心思的指责护士，而是具体的分析具体是什么原因导致，找出问题所在，最后总结是因为患者数量突然增多，而护士人员数量却没有增多，加上玛丽的家庭等原因致使了玛丽的发错药。我们护士产生差错，也许这一辈子就不可以得到发展。

3、有的护士产生差错，几年都不可以晋升。护士精神压力很大。害怕出差错，出了差错，一辈子就完了，但是美国护士不需要担心这些，美国护士出了差错咋办，应该如何处理？填事故报告单。这个报告单可不是为了以后抓你小辫子用的。假设真的那样，估计美国护士的境界也高不到主动举报自己的地步。

4、这个事故报告的作用是从客观实际出发地记录这个事件如何出现，怎么处理，最后结果如何。事故报告单最后汇总于各种事故的集中统计，而事故报告单的最后归宿是把那些在统计学上有意义的事故高发事件列出来，管理层需拿出措施来不要这样的事故的再次出现。中国的护理管理者们，应该学习外国的优秀的管理方法，少一部分埋怨，多一部分宽容和理解。

护士工作交接不好导致的后果检讨怎么写？

描述态度不好这件事情，在必要之处讨论一下自己有什么不一样的看法，再表示一下自己的态度，认识自己的不当行为就可以

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