企业人力资源管理师四级考什么，人力资源4级考试有什么条件要求

企业人力资源管理师四级考什么？

4级企业人力资源管理师的考试科目主要是： 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考查 一共是2门，2门都及格后才可以取得证书。

人力资源4级考试有哪些条件？

人力资源4级考试条件：

（1）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

请问人力资源证3、4级好考吗?大多数情况下通过率都是多少啊?都拥有什么内容？

人力资源管理师，通过率大概在百分之30左右，属于国家人力资源和社会保证部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，现在分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能2个部分，2个部分各为60分为及格标准，通过就可以发证。4级最容易，难度不是太大，差不多不用参与培训辅导班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书认真熟记理解，就可以过了，其余的书可以不看。差不多，三级的通过率在10-百分之30当中，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就可以过，其余的考试教材都不用看，浪费及分散学习精力。实际上助理级别的人力资源管理不难，仔细的去学习，分析，跟着课时学习学习，完全就能够过的。我考二级人力的体会就是：理论时间比较慌张，故此，在考理论一定要把时间把控掌握好，技能的试题数量也大，故此，在答卷先仔细审读完就快速题目作答，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才可以报名，自己也可报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话号码，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。

企业人力资源管理师（申报条件）：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

人力资源管理师4级考试严不严？

人力资源管理师共为四级，四级为人力资源管理员，三级为助理人力资源管理师，二级为人力资源管理师，一级为高级人力资源管理。其为国家人社部门推出的职业资格认证，具有权威性。最新的文件显示，通过人力资源管理师可以直接聘请任职为有关职称，如经济师。

人力资源管理师职业资格开展逐级考查制。即你假设为了获取高一级的资格，一定要第一通过低一级的资格，满足还需满足一定的工作年限。要求较严。如，你唯有通过了四级，才可以有报考3级的资格，如这种类型推。

针对四级人力资源管理师来说，考试不是超级难。考试内容涵盖：基础知识与职业道德+职业技能。考试答题方式：理论考试（90分钟，125道选择题）+技能考试（6道题，涵盖问题回答、计算、综合分析等）。自己一对一辅导过今10年的人力资源管理师考试，4级的通过率基本在百分之100，3级的通过百分之90以上

人力资源管理4级考试分值？

人力资源管理师四级满分为225分。理论知识共125道选择题，该科目考查内容为职业道德和专业知识，这当中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题，分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分。

专业技能主要考查学员的专业能力，该科目题型主要是简题目作答、综合分析、计算题，一共有6道题。分值分布上简题目作答30分、综合分析40分、计算题30分。

成绩折算方式：专业技能成绩=专业技能成绩*百分之100。

基础知识考试作为理论知识考试的一些，采取闭卷考试的方法。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的主要内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。

人力资源管理师证四级是开卷考？

人力资源管理管理师四季也是员级，它的考试是开卷考试的，主要是要运用考试和论文来考查考试者的整体实力和表现。人力资源管理师证是一种职业资格证书，有的公司从事人力资源管理工作需具备这个证书才可以上岗，但是，考试难度不是很大。

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