病休多久单位停交公积金因病无法上班之后社保如何处理

病休多久单位停交公积金？

假设连续病、事休六个月以上可以停交公积金。

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期大多数情况下在3—24个月，详细规定为：1.实质上工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实质上工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

没有详细的相关规定。

我在工作这个时间段，我们单位就没有停止从病休人员的公积金，和正常上班人员一样，直到退休办理了退休手续后才停止公积金的缴纳。好像目前的单位都是这样做的。

故此，说公积金是国家针对工作人员购买房子的一项福利待遇，职工因为有病本身就很的痛苦了，假设停止公积金的缴纳，针对有病职工是不适合的。

因病没办法上班后面社保如何处理？

假设因病没办法上班，可以向公司提供病假证明，公司会暂停支付社保费用，但仍需缴纳个人部分。假设病假时间过长，则失去社保待遇，需等着恢复工作能力重新参保。建议早一点咨询社保局了解有关政策。

因病没办法工作,与单位解除劳动合同后,可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险,假设不想缴纳报名费用就暂时搁置。

无雇工的个体工商户、没有在用人单位参与职工基本医疗保险的非全日制从业人员还有其他灵活就业人员可以参与职工基本医疗保险,由个人根据国家规定缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、没有在用人单位参与基本养老保险的非全日制从业人员还有其他灵活就业人员可以参与基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

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