海尔岗位级别及薪资，海尔的薪酬运作有什么特点(分析)

海尔岗位级别及薪资？

分为九个级别，不一样级别的底线是明显不同的，像一等级的员工，底薪在1500左右，九等级的员工差不多在5000元左右的底薪

海尔的岗位从6级别起，分别有，6,7,8,9,10ABCD等等级，薪资情况按照级别一步一步提高

海尔的薪酬运作有哪些特点？

海尔的薪酬运作模式主要是以提成的作为计算薪酬的标准，可以激发员工的自主意识

海尔校招和社招待遇？

海尔校招和社招的待遇：

实习这个时间段工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。

实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）

在海尔转正后不可以再根据学历拿工资，而是按照岗位拿工资，故此，有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．

海尔程序员待遇？

海尔程序员工资待遇，海尔程序员平均工资为8178元/月，这当中25%的工资收入位于区间10000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，海尔年终奖平均9455元。 这主要看自己能力，有能力就涨薪快，但是，有绩效考查，系数不满1，大多数情况下在0.95以上，有的在0.99。薪酬体系比较完善是研究出最为公司省钱的薪酬体系了。

还是很不错的，综合月薪在15000到两万元当中，海尔集团的程序员工资待遇还是不错的，相比同行其他公司程序员，他要好一部分，扣除五险一金到手在15000元左右

他们的工资在8千多点一1万多左右。

青岛海尔程序员工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：程序员平均工资为8513元/月（结束2012年），这当中百分之100的工资收入位于区间8000-10000元/月。

如何和海尔人事谈薪资？

海尔应该有薪资的有关规定，可以提出要求增减的理由和依据

那就按照自己的能力去和人事沟通

海尔总部待遇如何？

总部的待遇还是很可以的，海尔总部待遇相当可以，假设是在管理层副总经理这样的级别，他们的工资都很高的，大多数情况下年薪在50万左右

我之前在海尔呆过，事业部经理薪酬不低，但基本拿不全，高强度工作的劳累程度特别大，累死，故此，最好别去海尔

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