人力资源师的证书是什么人都可以考吗，从事人力资源工作必须要有资格证吗

人力资源师的证书是什么人都可以考吗？

⒈人力资源管理员（具备下方罗列出来的条件之一者）

　　⑴ 具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑶ 获取本专业或有关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 获取本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 获取本专业或有关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑶ 具有本专业或有关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑷ 具有本专业或有关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　⑸ 具有大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作 以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

从事人力资源工作一定要要有资格证吗？

从事人力资源工作是一定要要有资格证的，这个正式由劳动部门进行考查并下发的国家证书，在每一年年初时进行本次考试的报名，

人力资源管理师考试全国统一鉴定考试报考条件请看下方具体内容：

-人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、 具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书。

2、 具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书。

4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

-助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、 获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、 获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、 获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、 获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、 具有研究生或者以上学历证书。

-人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作 以上。

2、 获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、 获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、 获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

-人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4、 获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

我想开个人力资源中介公司，请问有哪些要求吗？

注册人力资源管理公司流程和条件请看下方具体内容：

第一要确定你的公司的营业范围，因为有部分经营范围有前置许可；假设你除了做咨询，还做招聘、测评、派遣这些，还要先向人事局申请《人才中介服务许可证》、再走工商；假设仅做咨询就不需前置许可了，直接走工商完全就能够。

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、很多于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大学专科以上学历并经有关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、营业执照；

7、章程和管理制度；

8、有关办公设备、信息管理系统；

人力资源管理师哪里报名？

江苏领航培训是官方网站指定报名培训机构。 一、人力资源管理师是人力资源二级，组织开展相：

1、劳动保证部培训就业司。

2、劳动保证部职业技能鉴定中心负责组织出题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。

3、省级职业技能鉴定详细指导中心在同级劳动保证行政部门详细指导下，负责组织开展本地区报名、鉴定考查、临近考试前一对一辅导、考务管理、证书办理还有统计分析等工作。 二、考试报考条件：

1.获取人力资源3级证书,从事本职业工作3年以上；

2.具有本专业或有关专业本科学历，连续从事本职业工作5年；

3.具有本专业或有关专业研究生学历，连续从事本职业2年以上。

我大学学的是人力资源管理专业，但是，目前想考教师资格证，可以考吗？都需具备什么样的条件？

江苏苏州这边对教师资格证报考没有限制要求要求的，本科的可以报考初中级以下，大学专科的只可以报考幼师和小学。

考试分为笔试考试和面试.笔试考试课目：教育学和教育心理学两门，主要需背诵，不难的。面试就是说课，面试时会有10多位学校的老师同时参加，这个要很强的心理素质。面试的问题基本就集中在以前笔试考试的两门课目内，比较专业的提问。

办理人力资源中介的营业执照需什么？

注册人力资源公司需以下条件：　　；

1、需要是独立机构，针对从事职业中介等职业讲解类业务。　　；

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员需要具有高中以上文化程度，经过专业培训，并获取对应的专业资格。　　　　；

3、开展职业讲解业务活动的场所需要具备以下条件：　　；（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；　　；（2）办公及经营场所的建筑面积不小于50平方米；　　；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。　　；

4、获取营利性职业讲解许可还需要满足以下条件：　　；（1）公司或者非公司法人需要有5名以上的职业讲解经纪人；　　；（2）合伙企业需要有2名以上的职业讲解经纪人；　　；（3）个人独资企业需要有1名以上的职业讲解经纪人。　　　　；

5、有健全可行的工作规范。　　　　；

6、法律、法规规定的其他条件。；扩展资料；《中华人民共和国公司法》是指规定公司设立程序、组织机构、活动原则及其对内对外关系的法律规范的总称。从狭义来说，公司法是指1993 年12 月29 日第八届全国人大常委会第五次会议通过，并于2023 年10 月27 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议第三次修订，自2023 年1月1日起施行的《中华人民共和国公司法》。 ；1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 ，1999年、 、 多次修正，现行版本由全国人民代表大会常务委员会于 12月28日公布。；参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国公司法》