施工单位投标是否需要造价师,一级建造师 注册造价师

施工单位投标是不是需造价师?
施工单位投标是需造价师的。
投标文件的经济标是需造价人员来编制的,但审查核验好是造价师来审查核验,非常是一级造价师好。
此外还要有造价师对成本进行认真分析,分析利润率,并且按照分析出来的利润率,确定公司的投标方案。即经济标后确定到多少!
建设工程投标书分为技术标和商务标两种,这当中的商务标一定要造价师或造价员编制并盖执业章的。
拥有一级建造师,注册造价工程师,招标师及中级职称年薪多少?
这些证代表不了什么,要有与之相匹配的工作经验,大多数情况下拿到这些证的起码毕业5年以上了,这当中发展的好的,二线城市工资每一年能拿10万以上吧,证书还能多个3万多的收入,发展的不好的月薪也就几千元加一个证书收入,当然也有行业佼佼者,到经理级别赚多少就不清楚了,但和这些证的关系真不大,有证的不代表就发展的好,没证的也可以当总经理。
恒大的招标工程师怎么样?
恒大的招标工程师需懂造价,不单是招标。
假设只是只要能招标不需投标,恒大的招标岗反到是不用非常精通,毕竟是甲方,而且,企业招标采购占多数,懂招标并且按公司制度招标就可以,但需懂造价,能看懂图纸清单,能指出错误。收入方面不算行业非常高的,可能还要有常常加班。甲级工程造价咨询企业资质标准?
获取乙级工程造价咨询企业资质满3年;企业出资人中注册造价工程师人员数量不小于出资人总数的百分之60,且其出资额不小于企业注册资本总额的百分之60;技术负责人已获取造价工程师注册证书,并且有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;专职从事工程造价专业工作的人员很多于20人,获取造价工程师注册证书的人员很多于10人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;企业与专职专业人才员签定劳务合同,且专职专业人才员满足国家规定的执业年龄(出资人除外);专职专业人才员人事档案关系同国家认可的人事代理机构代为管理;企业注册资本很多于100万元;企业近三年工程造价咨询营业收入累计不小于人民币500万元;具有固定的办公场所,人均办公建筑面积很多于10平方米;技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;企业为本单位专职专业人才员办理的社会基本养老保除手续齐全;在申请核准资质等级那天前3年内无违规行为;。
程造价咨询企业资质是指从事建设项目投资估算的编制、审查核验及项目经济评价;工程概算、工程预算、工程量清单、招标标底、投标报价、工程结算、竣工决算的专业资质。
当中分为甲级资质和乙级资质两种,这当中甲级工程造价咨询企业资质由建设部审批;乙级工程造价咨询企业资质由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管该项目的部门审批,报建设部备案。
甲级资质认定条件
(1)已获取乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;
(2)技术负责人已获取造价工程师注册资格,并具有工程或者经济系列高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;
(3)专职从事工程造价专业工作的人员(简称专职专业人才员)很多于20人,这当中:工程或者工程经济系列中级以上专业技术职称的人员很多于16人,获取造价工程师注册证书的人员很多于10人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
(4)企业注册资本不可以少于人民币100万元;
(5)近3年企业工程造价咨询营业收入累计不小于人民币500万元;
(6)具有固定办公场所,人均办公面积很多于10平方米;
(7)技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全;
(8)员工的社会养老保险手续齐全;
(9)专职专业人才员满足国家规定的职业年龄,人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;
(10)企业的出资人中造价工程师人员数量不小于百分之60,出资额不小于注册资本总额的百分之60。
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