护士工资薪资待遇补助新规章制度要求

(一)条件
　　各级卫生所下所属的医疗卫生气构中直接照顾护士病人、从事照顾护士技术操作和养分配制工作的护士(含大众卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、照顾护士部正副主任或正副总护士长。
　　(二)政策规章制度要求
　　1.护士护龄补助标准
　　从事照顾护士工作满五年不满十年的，每个月三元;从事照顾护士工作满十年不满十五年的，每个月五元;从事照顾护士工作满十五年不满二十年的，每个月七元;从事照顾护士工作满二十年以上的，每个月十元。
　　2.护士和卫校、护校教师之间调开工作职业岗位的，其护龄、教龄可兼并计算。
　　因冤假错案而中断照顾护士工作，昭雪后继续从事照顾护士工作的，此间断照顾护士工作的时间，可兼并计算护龄。
　　原在军队医疗卫生气构从事照顾护士工作，到中央后继续从事照顾护士工作的，其原在军队医疗卫生气构中实质从事照顾护士工作的时间，可兼并计算护龄。
　　原在团体医疗卫生气构从事照顾护士工作，调入全民卫生气构后继续从事照顾护士工作的，实质从事照顾护士工作的时间，可兼并计算护龄。
　　因公挂彩医治期间和休产假、省亲假期间，计算护龄。
　　(三)文件根据：劳人薪[1985]41号
　　(四)履行时间为1985年8月
　　(五)证明： 1.计发护士护龄补助的工作年限，按自己实质从事照顾护士工作的时间算起。
　　2.正式调离照顾护士职业岗位，从第一个月起，撤消护龄补助。如再保护理工作职业岗位从事照顾护士工作，其先后实质从事照顾护士工作的时间可兼并计算护龄。
　　3.其他部门所属医疗卫生单位中符合条件所列领域的照顾护士技术职务并直接从事照顾护士工作的照顾护士人员可参照本规章制度要求履行护龄补助。

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