医疗卫生系统招聘考试有多少个科目，请问护士要参加编制考试都考什么内容呢

要区分“医疗岗位”和“非医疗岗位”

1.非医疗岗位

笔试考试内容：公共基础知识、行政测试

面试：机构化

2.医疗岗位

笔试考试内容：公共基础知识、医疗基础知识、专业知识（临床、护理、中医、药学）

面试：机构化

整体来说，非医疗岗位大多数情况下都是考“公共基础知识”、部分产生“行政测试”。医疗岗位差不多是考“医疗基础知识”、“专业知识”，部分公告信息会靠“公共基础知识”。

医疗卫生系统招聘考试：考试内容　　医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位（卫生技术岗位）和非医学类岗位（非卫生技术岗位），医学类岗位的笔试考试内容为基础医学与专业知识，非医学类岗位笔试考试内容为综合知识。《专业知识》按报考岗位分为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。　　因为各招聘单位自行组织出题，各各招聘单位的考考试试卷也有很多不一样的地方。　　也有部分单科考试内容为：专业知识和有关专业基础知识；或：专业知识、业务能力；医学基础知识、医学实践能力。

需考内科、外科、技能考试和面试。护理事业编考试科目详细涵盖：1、基础知识；2、专业知识；3、有关专业知识；4、专业实践能力。护理主要研究人体生理病理、基础医学、临床护理、预防保健等方面的基本知识和技能。



1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及经常会用到药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、相关的并发症、护理。

3、有关专业知识

经常会用到实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一部分特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的相关理论与操作。

护士招聘考试笔试考试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试考试部分通过，才可以有面试的机会。

针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大多数的应聘考试者担心的就是考操作，不清楚学习的重点。

主要是操作没有统一的一个规范，各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准，也不清楚以哪个版本为主，计分都不完全一样。考操作考的多的就是静脉穿刺。

既然如此那，大多数情况下专业知识会考什么呢？

专业主要科目，内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中，每个医院的相关规定都明显不同，假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定，尽可能按着书本上来，假设有培训一定不要重要地方不要出错，例如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

大体可以总结为两点。

第一,《基础护理学》占有绝对重要的位置。不管考查的主要内容是以客观题的形式产生，还是以主观题的形式产生，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都非常多。特别是基本护理操作、护理诊断和护理措施，基本上穿插于其它四门科目各个系统疾病中，基本上《基础护理学》除了是其他科目标基石外，还在护理学中能够有一个一个穿针引线的作用。

第二，考察的主要内容注重临床实践，考查的疾病差不多都是临床常见的疾病。

护理学的主干学科涵盖：护理学基础、护理学导论、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇产科护理学。护理学的主要课程：人体解剖学、生理学、病理学、病理生理学、护理心理学、药理学、健康评估、护理学基础（包含护理学导论）、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇产科护理学等。

护理综合考试科目涵盖：

护理学基础、内科护理学及外科护理学。