护士合同工怎样成为正式工，护理专业考正式编制都考哪些内容呢

护士合同工怎样成为正式工？

通过本次考试转成正式工。

护士假设是合同工的形式，可以通过自己持续性的努力学习，参与医院举行的各自不同的培训和转正的考试，经考试合格后完全就能够转成正式职工。

这个问题是这样的，护士合同工假设是和医院直签的正式的劳动合同制护士，那就是正式工了。因为，目前的护士没有事业编了，医院直签的劳动合同制护士，就是正式工了。

目前没有转正的说法，除非是有重要立功表现。假设想成为正式编制的一定要参与卫计委组织的考试和面试才可以的。而且，年龄要小于35周岁，目前编制竞争相对较大的，各个医院都卡编制，限制的很紧。总而言之一句话，合同护士不可以转正，除非是参与事业编的考试。

护士合同工转正,这个要当地卫生局有转正的指标,然后你再去报考这个,通过努力学习以优异的成绩考上后面完全就能够转正了。一、护士合同工和正式员工的区别有什么1、档案归属不一样合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需存放于当地人力资源市场。、编制护士为本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不一样合同制护士是医院与护士签劳动合同

护理专业考正式编制都考什么内容？

需考内科、外科、技能考试和面试。

护士考编制要看以下方面的书和考试内容：

1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及经常会用到药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、相关的并发症、护理。

3、有关专业知识

经常会用到实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一部分特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的相关理论与操作。

护士执业考试涵盖专业实务和实践能力两科：

1、专业实务科目考核内容

运用与护理工作有关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病有关的医学知识，基础护理和技能，还有与护理有关的社会人文知识的临床运用能力等。

2、实践能力科目考核内容

运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。

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