科室护士自己个人工作总结

【文章简介】工作中要和共事搞好勾结和谐工作，爱岗敬业，敷衍了事，失职尽责结束各项工作使命，争取做一位称职合格的好职工。《科室护士自己个人工作总结》是华宇考试网为各位准备的，但愿对各位有帮助。

　　在护士工作中，每位护士都负担侧重大使命和职责！天使欠好当，这或许是全部护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只要投入此中才可以对护士工作有深深领会！

　　1、整年各项照顾护士工作量及工作达标状态

　　一、工作量：急诊人次。参与急救人次。配合急诊手术例。照顾护士留观病人人次。出车车次。处置突发事务次。

　　二、工作达标状态：抢救物品残缺率达。无菌物品合格率。病历誊写合格率。照顾护士综合满足度。

　　2、增强照顾护士人员服务认识，带给优良服务

　　一、强化服务理念

　　全科护士参与医院组织的优良服务培训班运动，不停进施礼仪行为培训、规范经常使用规矩用语及操作流程中的交换用语，并运用在实质工作中。不停就相同本领方面问题进行意会和评论辩论，造就照顾护士人员对纠纷苗头的预感性，有效处置工作中出现的种种冲突和分比方，一起构建护患之间互深信任感，整年完成0赞扬，综合满足度达9九、1%。

　　二、以报酬本，充分满足病人的救治需求

　　不停改进输液大厅的环境，装置电视等设备，带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不停优化救治过程，及时进行分诊，对急危重患者采用运用急诊优先服务卡优先缴费取药等办法，淘汰候诊取药的时辰。并透过环境的卫生催促、照顾护士巡查及健康宣教等工作来提升服务质量。重点关注三无人员的病情处置、基础照顾护士和三餐饮食、及时了解其状态、帮忙联络眷属或救济站，今年救济此类病人达人，透过身份证联络省娘家属人。此行动遭到了患者眷属及其他病人的赞成。对患者的定见及在工作中出现的问题进行评论辩论整改，不停提升服务抽象

　　3、科学化、制度化的照顾护士管理，重点监视制度落实状态。

　　一、透太过组区域管理，进行分组接连性排班，淘汰交代班次数，有效使用人力资本，透太高年资护士的新考试资讯质控，加重年老护士的工作压力和淘汰照顾护士隐患，确保各班的照顾护士质量。

　　二、对质控员进行确定合作，专人处理各区域的物品、工作过程等管理，发现存在问题，及时反应并评论辩论订正，确保各区域的照顾护士质量。实在践行绩效考评制度，照实反应人员层级潜质，使照顾护士质控落实到位。

　　三、透过一年时辰变动修改，照顾护士步队构造趋于公道，根据急诊区域分别，基本上按自己个人工作潜质定岗，基本完成护士层级管理，抵达人员的公道分派运用。

　　四、流通急诊绿色通道，提升了急救完成率。对于种种急、危、重症病人救治时，公道使用绿色通道的办法，为急救博得了名贵时辰。

　　五、不停美满照顾护士工作应急预案包含突发事务的应急预案。

　　六、制订各区域具体工作指引及各区域工作见告事项，新入科人员工作注重要点等，系统指导新入人员和年老护士更好地结束照顾护士工作。

　　4、急诊专业护士职业岗位培训及继续教育

　　一、整年科室组织职业意会次，病历评论辩论次，操作培训项。

　　二、第二季度组织全科人员按要求结束了急诊职业岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士职业技能获得进一步提升。

　　三、全院考核毕业三年内护士抢救药品知识，所有合格，达标率为。新毕业生考核职业岗位技能操作，所有达标。成绩优秀。

　　四、基本结束整年护士进修培训计划，安排了护士到icu进修意会危沉痾人照顾护士，安排年老护士到儿科打针室进行小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术程度。外派多名护士外出短时间意会，并将新的照顾护士理念带回科室。整年结束了名轮科护士的急诊培训工作。

　　五、每一季度进行三人、两人配合急救练习训练，透过练习训练不停增强护士的应急应变潜质，重复增强抢救技能的锻炼。

　　六、根据照顾护士部要求进行微型培训，培训年老护士的技术操作纯熟度及抢救仪器的运用潜质，要求每一组人员使用班上闲暇时段进行小组病例评论辩论及照顾护士查房。效率优秀。

　　七、制订急诊职业岗位培训小簿本，组织人员对科室人员层级潜质评定，指定领导先生，实施一对一领导教育。要求每一人每一季度结束照顾护士病例个案分析一例，透过案例分析造就护士评判性头脑，提升照顾护士人员素质，确保照顾护士质量。

　　5、照顾护士练习生带教

　　学生带教工作进一步规范，小授课、操作树模、教学查房、急救配合练习训练等教学工作的实施，获得了较好效率，特别是急救配合练习训练的教学要领收到部分练习生的分歧好评。今年顺利结束人次的练习带教使命6、配合医疗展开专科发展

　　变动修改原办公室建浅易监护病房，留观病人逐步增加，照顾护士方面增强落实留观病人的病历誊写、基础照顾护士和健康教育等，同时安排人员到icu进修危沉痾人照顾护士，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道照顾护士。

　　XX年照顾护士工作方面尽管获得了必需的成绩，但也存在缺乏的地方，未能顺利结束照顾护士研究课题，个体人员在培训中存在悲观、主动的立场。在为患者服务流程中，个体人员语气较淡漠、僵硬轻易惹起患者的不满心情等。

　　新的一年我们将面对更大的难题和应战，医疗市场的猛烈合作，活动生齿淘汰等，我们将不停发愤，进逐一步增强步队的建设，提升照顾护士人员综合素质，造就专业护士，提升服务质量，结束新一年的工作计划。

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