员工外出培训突发疾病，假设是由单位具体安排或组织的培训，需要默认为工伤。
我们国内原劳动部1996年公布的《企业职工工伤保险试行办法》规定：
因工外出这个时间段因为工作因素遭受交通事故，或者其他意外事故导致伤害，或者失踪地或因突发性疾病导致死亡，或者经首次抢救治疗后都丧失劳动能力的。
但是，外出培训这个时间段假设患上大多数情况下的疾病，没有产生死亡或者是经首次治疗抢救后丧失都劳动能力是不会被认定为工伤的。
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