乡镇事业编提副科条件，事业编制怎样考取公务员-华宇考试网

乡镇事业编提副科条件？

1、工作三年以上，年考查称职。

2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。

3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且，还需要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且，那里的一把手愿意接收你。

4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。

5、到你目前的单位进行民主推荐，很小一部分谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。

6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。

7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。

乡镇事业编提副科是可以的，因为事业单位改革后，乡镇培加了三个事业单位，这给乡镇事业编工作人员的提拔增多了机会，例如综合执法大队大队长，经济服务中心主任，便民服务中心主任都是事业编副科，只要你工作能力强，工作经验丰富，具有管理能力就有可能被提拔为事业副科级干部。事业编提拨副科需满足一定的任职资格条件和组织的程序，且不可以直接到公务员单位晋升副科。

乡镇事业编制需任管理九级满3年时间。

事业单位管理岗位提拔晋升方面，基本的是看你的“三龄两历一身份”是否有问题。针对正式的事业编制人员来说，限制提拔主要的条件就是任职年限的限制，例如，晋升管理八级岗位，一定要在管理九级岗位上至少工作3年以上，晋升管理七级岗位，一定要在管理八级岗位上至少工作2年以上。

乡镇事业编制提副科需满足以下条件，一是5类人员，二是全日制本科以上学历。

事业编制怎样考取？

事业编制考取的方式：

按照招聘考试公告信息，按照官方要求报名参与，考试都通过，就可以考取事业编制

事业单位招聘考试公告信息大多数情况下情况下公布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，大多数情况下无低成绩分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站（各地人事考试信息网），认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。

注：部分省市采用现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。

假设招聘单位在哪些工作日内（各地方规定不一样），未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。成功的缴纳了本次费用后，下载电子版进行打印准考证（准考证大多数情况下在临近考试前一周可以打印）。

3、资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。

经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

4、笔试考试

考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展，面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。

面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定进入考查体检范围人选。

6、考查体检

根据招聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考查体检范围人选，并依次等额组织进行考查体检。同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的，则按笔试考试成绩由高分到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。

按照实质上需，既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考查小组要从客观实际出发，全面、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。

扩展资料：

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为百分之60，非固定部分为百分之40。

根据国家相关规定，差额拨款单位要按照经费自主程度，实行工资总额包干或其他满足自己特点的管理办法，促使其一步一步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，因为不用地方财政直接拨款，因而一部分地方时常放松对它的管理，导致自收自支事业单位有持续性膨胀的趋势。

事业单位人员可否兼职？

3月，人社部印发《人力资源社会保证部有关支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的详细指导意见》（人社部规〔2023〕4号），支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。人力资源社会保证部有关《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的详细指导意见》（人社部发〔2023〕137号），进一步明确了要维护兼职创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益。依据上面说的政策文件，事业单位什么工作人员可以兼职，其兼职享有什么权益，详细兼职手续如何办理呢？

一、什么人可以兼职

主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，在满足"双创"活动条件的。

依据《人力资源社会保证部有关支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的详细指导意见》的相关规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。

对事业单位工作人员兼职的适用范围， 1月20日，人力资源社会保证部事业管理司负责人就《有关进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的详细指导意见》答记者问中，提出有关人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，满足"双创"活动条件的也可提出申请。

二、兼职的范围

依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，简称"双创"，"双创"活动的范围很广泛，具体了解的可在国务院"大众创业、万众创新"平台具体分析。

三、兼职人员的权利和义务有什么

1、与事业单位签署兼职协议，对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定；

2、兼职人员需保证保质保量完成本职工作；

3、不可以损害或侵占本单位合法权益，不可以通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策；

4、继续享有参与职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考查、奖励等各方面权利，工资、社会保险等各项福利待遇不受影响；

5、在兼职单位申报职称，与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利，国家另有规定的从其规定；

6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费，其在人事关系所在单位外工作这个时间段出现工伤的，依法享受工伤保险待遇，由有关单位或企业担负工伤保险责任；

7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考查等的重要依据。

四、详细申请兼职程序

1、提出书面申请，单位审查核验同意；

2、将兼职情况在本单位内部公式；

3、签署兼职协议；

4、单位对兼职情况进行监督管理。

对欺骗组织从事非"双创"活动等各种违反相关法律法规行为，人力资源社会保证部门予以记录，予以纠偏；对拒不改正的，终止其"双创"活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。同时，对违规获取的资金、项目、荣誉等，根据国家相关规定取消或者撤销。

“兼职”是指人员在完成本单位工作的前提下，利用休息时间或经本单位同意占用一些工作时间为请来单位服务。兼职人员不改变隶属关系，其编制、工资、考查、晋升均不脱离原单位。

按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条的相关规定，党员领导干部不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，还有从事有偿中介活动”。

经济实体是指各自不同的类型的企业还有赢利性的事业单位和民办非企业单位，当然也涵盖事业单位所办企业。第一，党员领导干部在经济实体、社会团体兼职的，要遵循法律法规的有关规定，经过有关机构批准。主管该项目的部门批准领导干部兼职，需要确定其本职和兼职。领导干部组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为兼职。

其次，就算是经过批准兼职

的党员领导干部，也不可以未经同意私自领取兼职单位发放的兼职薪酬或

者其他收人（涵盖奖金、津贴及顾问费、咨询费等各自不同的名目标酬金）。这里所说的“违反规定”主要涵盖，1993年10月5

曰《中共中央国务院有关反腐败斗争近几天抓好几项工作的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅有关党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的公告》（中办发[1998]

17号）、《国务院办公厅转发〈国家科委有关科技人员业余兼职若干问题意见〉的公告》（国办发[1998] 4号）等相关规定。

事业单位向所办企业派出的出资人代表（涵盖董事会、监事会成员），应默认为履职行为，但不可以在企业领取报酬。事业单位处级以上党员领导干部，原则上不可以兼任企业经营者职务，确需兼职的，应经过事业单位领导班子集体研究决定，根据干部管理权限履行审批或备案手续，并作为重要事项报告。