劳动监察投诉书 投诉人: 住址: 电话号码: 被投诉人: 住址: 电话号码: 请求事项: 事实与理由: 去年12月份老板把公司转让给了他们合伙人之一,转让当天我就没去上班了,后面老板就不见了,还欠我2个月的工资和500块钱押金,押金条还在我手里,拖欠了有一年时间,中间我也拿到过部分工资,后面再去拿 他们就说在等等, 一等就等到目前。
(把劳动合同或工作牌、工作证、发薪银行流水帐、押金凭条等劳动关系事实说了解,把索要工资的过程说了解,一定要附有关证据) 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等法律规定,中华人民共和国劳动监察规定等等,请求劳动监察大队依法维护投诉人的合法权利,迫使被投诉人支付自己工资、押金、生活费等等。此致 ****劳动监察大队 投诉人: 日期: 附证据清单:1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可向法院提起行政诉讼;
2、不管采取哪种方法维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;
3、假设出现劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实质上;
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 出现劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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