现在数据分析师前景怎么样，上海数喆科技有限公司怎么样

目前数据分析师前景怎么样？

从职位薪水来看，数据分析行业的高薪主要分布在长三角、珠三角和京津地区。

北京、上海和深圳的薪水位列第一方阵，均薪在10k+；杭州、宁波和广州位列第二方阵，均薪在9k+；其他沿海及内陆区域中心城市，如南京、重庆、苏州、无锡等位于第三方阵，均薪在8k左右。从职位量来看，北京、上海、深圳和广州位列第一方阵，职位量在30000+，杭州、成都、南京和天津位列第二方阵，职位量在20230+，武汉、西安、郑州等区域中心或省会城市对数据分析职位的需求也相对来说比较高，职位量在10000+。从行业需求来看，网络金融、O2O、数据服务、教育、电子商务、文化娱乐领域对数据分析师需求量相比其他行业更大。不管是在企业还是社会，数据都已经启动扮演越来越重要的“角色”。在这样的大势之下，数据分析思维已经不只是数据分析师的“专业”了，涵盖销售、市场、运营、策划、产品等等前端的职位都需通过数据分析来帮自己的工作，甚至连后台的财务、法务、人事等也启动需通过数据分析来提高效率。可以这么说，假设你在企业之中工作，你未来会启动更多的和数据打交道，这时数据分析已经成为工作的必要条件。这里给各位考生举哪些例子： 目前的产品，因为销售渠道启动启动互联网化，故此，差不多每个产品在做客群划分、竞品分析、销售预测等等工作时都一定要根据数据来进行建模并分析。之前那样只要写写产品分析书，画画产品原型，做做产品交互的“好日子”已经离我们远去了。这么说吧，更多的公司里，假设产品不可以拿数据出来支撑自己的工作是差不多获取不到什么资源的支持。再拿运营来说，更离不开数据了。大到做一个活动，目标人群如何划分，不一样人群的方案是什么，预估投入多少产出多少，这些都需数据支持；小到一个营销话术，也需切分不通人群进行对照实验来决定。基本上，目前不依靠数据分析的运营已经越来越少。后再举一个后台部门的例子。目前的HR在做人力规划时，从人员结构分析到配置策略分析再到成本分析，不管哪一项都需使用到数据。除了本公司的人力数据外，还要有业务数据，竞对公司数据乃至于整个行业数据。通过非常多数据的分析，可以更精确的制定公司的人力资源战略。

上海数喆数信息技有限公司靠谱吗？

靠谱。

作为一个和数喆数据合作公司的员工，基本上算是很靠谱了，服务态度好，数据分析的也很专业，专家基本都是博士级别的行业大哥，怎么可能不行，他们的体系很完善，不懂的地方也很耐心给介绍，我是认为这公司很不错。

上海数喆数信息技有限公司是靠谱的。公司主要经营范围涵盖:数据科技、教育软件科技、云计算科技、计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，市场信息咨询与调查（除社会调查、社会大数据细分研究、民意调查、民意测验），企业征信服务，商务咨询，企业管理，文化艺术交流活动策划，教学设备、文化用品、玩具、计算机软硬件、电子产品的销售，软件开发、销售，数据处理，动漫设计，计算机系统集成，水利情报收集服务，水利有关咨询服务，气候可行性论证咨询服务，海洋环境服务，海洋服务，海洋气象服务，环境保护监测，地震服务，气象观测服务，气象信息服务，森林防火服务，信息技术咨询服务。

健康管理师备考资料及辅导课程