张居正的考成法是什么，张居正的三大改革是什么

张居正的考成法是什么？

“考成法”的考,就是考察、考查,成,就是成效、绩效,考查结果与官员的升迁明确挂钩.主要目标就是对官吏实行“随时考成”,“以责吏治”。

考成法的主要办法是:

一是“先酌量道里远近,事情缓急、定程限”,按照目前的实际情况列出办事的先后顺序和完成期限。

二是在各衙门分置三本账簿,一本按月记载一切发文、收文、计划、章程,作为底本.月末复制两本账簿.这当中一本送各科备注,到月终时将实行了的事注销.另一本则送内阁查考。

三是实行层层的督察制度,“抚、按稽迟者,部举之,部、院容隐欺蔽者,六科举之;六科容隐欺蔽者,阁臣举之.”(《明通鉴》卷六十六)。

张居正的考成法对今天的廉政建设启示有三:

第一、要注重新再来考核工作实效,提升效率。

中国历史有一个怪圈,那就是每一个王朝都时常在走入巅峰阶段后,马上由盛而衰,没办法长时间保持这样的盛世的局面。这当中因素不少,然而，有一点是肯定的,当一个社会承平时间久后总是会漫逸出只重形式不重实效的浮夸风气,于是官场中欺上瞒下,伪报虚报的情况滋生蔓延,政令时常成为一纸空文，考成法正是针对这一弊病而采用的对策,通过“月考、岁籍”的方式促使官员们言行如一,提升了政府的办事效率.这对我们今天也是很好的借鉴。

第二、要注重上下级相互监督,完善层层督察与监察制度。

内阁控制六科,六科督察六部,六部督察地方藩、臬等司及抚按官,再以两司督察府州县官,是张居正的考成体系的构架,其体系中巧妙之处在于利用六科监察六部,用品级低的官员监督高官,甚至弹劾高官,这本是明代的传统,明代这一点上做得不少,绝非形式,值得我们学习。

在明代的各自不同的史料中,朝廷要员被言官弹劾而辞官致仕的比比皆是.如嘉靖后期权相严嵩就是被御史邹应龙弹劾而致仕的.明代的监察制度相当完善,除设六科之外还有针对的监察机构-都察院,这是与我们今天所提倡的司法与监察独立于政治之外的精神相完全一样的.

第三、要注重对己有制度的推陈出新,抓好贯彻落实。

张居正是一位十分讲究遵从祖制的政治家.他采用的不少措施,诸如焚毁书院、整饬边防,甚至一条鞭法等改革都是尊祖制而行的,而考成法相对的程度上也是继承了《大明会典》的不少内容.在他请定考成的奏疏中用大段的文字说明他的考成法是尊祖制的,原来《大明会典》中已有类似考成法的主要内容.张居正重新拿出这些已有的祖制,期望“自今伊始,申明旧章”,并加以推陈出新,严格地贯彻落实。

我们基本上他的考成法是对祖制的继承,但反而在它已经被大家遗忘时拿出来,添加以满足时代的主要内容,故此，我们更基本上这是一种创新.推陈才可以出新,我们国内五千年的文明需要被今天的大家重视,对廉政建设来说,传统文化的海洋中也会有不少值得我们重拾利用的瑰宝。

收

张居正的三大改革？

张居正改革（又称万历中兴）是在明神宗时期，内阁首辅张居正为挽救明王朝，缓和社会矛盾，在政治、经济、国防等各方面进行的一场变法革新运动。

考成法、土地丈清、一条鞭法是张居正提出的三大改革。

一、政治上整顿吏治

张居正作为当时的内阁首辅，可谓是为大明朝操碎了心，他针对当时的官场情况，大力打击庸官，制定考成法，用于考查官员的业绩水平，淘汰了一大批不称职水平差的官员，同时加强中央集权，强化内阁的权力，使地方到中央都可以有效的贯彻他颁布的命令，使大明朝的吏治得到一定的改善，官员为官素质有了很大的提高基本上官员的称职水平得到一定程度上的提高。

二、经济上打击地主经济

张居正以前的大明朝土地兼并很严重，张居正针对大地主非常多兼并土地的情况，他在全国范围内全面丈量土地，还实行大名鼎鼎的“一条鞭法”，这是我们国内赋税制度上的又一大创新，张居正的“一条鞭”法基本上促进了大明朝的税收水平，同时也相对的程度上帮助明朝的商品经济发展，同时打击了地主豪绅抢占土地的势头，甚至在某种程度上催生了资本主义商品经济的萌芽。同时也使大明朝的税收大大增多，有利的充实了国库，使国家经济实力大大提高。

三、军事上防御为主

张居正时期他重用戚继光，具体安排他守长城，同时修建防御工事，促进抵挡鞑靼人入侵，同时还在东南沿海打造战船，防止倭寇的骚扰，在张居正改革的这十年间，大明王朝差不多是国泰民安，而且，差不多肃清了近些年来一直困扰明王朝的“南倭北虏”的边患，这是值得我们去给他点赞的。他从政治经济军事这哪些方面出发，挽救了大明朝，给大明朝续命。

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