给领导写述职报告怎么写，财务员工述职报告

给领导写述职报告怎么写？

写述职报告就是把工作情况经验体会和存在的主要问题拟采用的举措写了解，需注意的是尽可能写得详细防止空洞无物。

财务人员的述职报告怎么写？

尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，按照公司的需，现在担任**一职，负责**********工作。自己工作仔细、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队Team协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事当中可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各个主管部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自己发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因为这个原因，我对公司这个岗位的工作基本上驾轻就熟，还我在很短时间内熟悉了公司还有相关工作的基本情况，马上进入工作。现在将工作情况简要下面的具体内容为本章详细总结：

1．

2．

3．

4． 在本部门的工作中，我勤奋工作，取得了本部门领导和同事的认同。 在工作中我也产生了一部分小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 假设说刚来的那几天只是从简介中了解公司，对公司的认识只是皮毛，既然如此那，随着时间的推移，我对公司也有了更为深入透彻了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快当来到了工作角色中来。这个问题就好比一辆已经在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，还会很好的保护好新车，让它发挥出好的性能。大家公司就是一名优秀的司机，新员工就是需渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更以自己为先锋严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好各位考生当中的关系。在工作中，要持续性的学习与累积，持续性的提出问题，处理问题，持续性完善自我，使工作可以很快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的希望。 总而言之，在这30天的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队Team是很重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜本次机会，为公司的发展竭尽全力。在这里我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ***年*月*日

班长述职报告怎么写？

了解一下吧！

述职报告就是把自己履行职责是不是称职的情况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审核查验和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而产生的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，还有是不是称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的一样之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方式。

(2)述职报告与总结的不一样之处在于以下三点:

二是写作重点不一样。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，反映工作实迹。个人的工作述职报告则一定要以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表达方法不一样。总结主要运用叙述的方法和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采取夹叙夹议的写法，既表达履行职责的相关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还需要申述处理问题的依据和理由。

按照现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

述职报告的格式，大多数情况下由标题、称呼、文章主体组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可按照文章主体内容另外单独拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告大多数情况下要当众宣读，故此，应选择好合适的称呼，大多数情况下写“领导、同志们”。

(3)述职报告的文章主体

述职报告的文章主体大多数情况下要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所承担的详细职责，表达自己对本职责的认识，并阐明任职的详细指导思想和工作目标，还需要解读所获取的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，详细地将过程、效果或失误及认识表达出来。这一些要写具体，对一部分重要问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代了解。要对履行职责的情况和对履行职责的过往经历进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应该从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方式等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还需要说明履行职责途中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的相关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的重点部分，一定要精心构思，写出特色。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)从客观实际出发。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。不管称职与否都要与事实符合。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担负责任要恰如其分，既不争功，也没有必要揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅仅是离任前要述职，而且，在任期中也应定期述职。唯有这样，才可以更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职这个时间段所做各项工作的基础上，要突出任职这个时间段的重要成绩和创造性业绩，以表达自己的胜任和事业心。需要明确，述职报告一定要紧跟“职责”二字做文章。它的写作目标，不是评功摆好，而是为了说明是不是称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理途中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职是向机关和群众汇报工作。写作述职报告以前，应对自己进行仔细的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见很大的问题特别要认真阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。

对领导述职的经典评价？

完你的数值后面，我很的满意，我作为你的领导，我很高兴，这说明你在这期间的工作成绩做的是很好的，通过你的述职，我对你的工作成绩我是很满意的，我期望你再接再厉，在未来的工作中可以努力工作，获取这优秀的好成绩，不辜负各位考生对你的期望，期望你可以有更好的进步

×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。

对领导的评语如何写：

1、不要一门心思的进行赞赏：

不少人认为既然，是对领导的评语，就应该抓住这个机会去拍马屁，但是，领导对自己的缺点就不清楚吗?领导期望的是真实的评价，过多的讨好反到是会让领导对你有意见哦。

2、选择相对适合的借口进行建议：

那假设我们既要说领导的好，又要说领导的不好，领导不好 不好在什么地方呢?我建议各位考生选择适合的借口，例如喜欢加班，虽然影响了我们员工时间，但是，反映了领导对公司、对工作的重视。

3、讲述领导的决策：

在评价领导时，作为领导，要多说领导在开会时候下的决策，还有这些决策后续的作用，领导大多数情况下都是有能力，有抉择的人物，这个方面可以多一部分整版内容。

4、讲述领导对工作成效的帮：

刚刚提到了领导的决策，工作的具体安排，目前就要说到领导在我们工作当中进行的详细指导、帮了，非常是一部分刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的栽培。

5、讲述领导对员工的关爱：

不少的领导，除了工作上的帮之外，还常常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来，假设没有，也可写领导缺乏这方面的帮。

6、讲述领导平易近人的性格：

不少的领导也许有架子，假设你们的领导交流起来很轻松，而且，和你们常常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有的时候，候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。

7、用追求完美等给人的印象像是缺点的优点来进行批评:

在缺点方面，我不建议各位考生写一部分例如领导不重视，而且对工作也不负责任工作、领导自己很懒散等等，可以用一部分给人的印象是缺点的事情来批判，例如领导喜欢加班(他重视公司的运作)领导追求完美，对方案要求太高(说明领导对工作内容的精益求精)等等。

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