厦门劳动仲裁到哪里申请，厦门市劳动仲裁-华宇考试网

厦门劳动仲裁到哪里申请？

要到企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请

如何申请劳动仲裁:

(一)递交劳动仲裁申请书及有关证据

(二)申请书符合相关规定和要求的,仲裁委员会自收到申请书那天起5日内做出受理或者不能受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定那天起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不能受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

厦门劳动仲裁效率怎么样？

在一般情况下，劳动仲裁的效益还是挺好的。经过劳动仲裁达成协议的。大多数情况下都在百分之80~90左右。经过劳动仲裁的效果也很好。处理了一部分问题。

厦门市劳动局服务中心在什么地方,上班时间呢？

地点位置：长青路191号劳动力市场大厦12层电话号码：(0592)5323207周一至周五八点半至十七点半，星期六、日休息。

　　地点位置：

　　长青路191号劳动力市场大厦12层

周一至周五

　　八点半至十七点半，星期六、日休息。

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在厦门怎么去劳动局申请工伤认定并做工伤伤残鉴定？

1. 先到所在公司或单位人事部门，向人事负责人提出需申请工伤认定的要求，并拿到公司的工伤认定申请表。

2. 备好有关的材料（如事故出现时的证据、医疗证明等），将材料和申请表一同提交到厦门市人力资源和社会保证局劳动保证监察大队。

3. 在劳动保证监察大队办理工伤认定手续后，按照认定结果，到福建劳动能力鉴定委员会办理工伤伤残鉴定手续。

4. 在劳动能力鉴定委员会提交有关材料，并通过身体检查和测评等方法进行鉴定。

5. 按照鉴定结果，会给出对应的工伤伤残等级，并按照等级进行经济补偿。

1、向人力资源和社会保证局（原劳动局）申请工伤认定，公司一定要在事故出现的30天内申报，假设公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的官方网站大多数情况下有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、假设经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（大多数情况下设立在同级人力资源和社会保证局）；3、按照不一样的伤残等级，取得的补偿是明显不同的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、假设劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，没办法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位当中存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《工伤保险规定》　　第十四条　职工有下方罗列出来的情形之一的，需要认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作因素受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出这个时间段，因为工作因素受到伤害或者出现事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定需要认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下方罗列出来的情形之一的，视作工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获取革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，根据本规定的相关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，根据本规定的相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工满足本规定第十四条、第十五条的相关规定，但是，有下方罗列出来的情形之一的，不可以认定为工伤或者视作工伤：　　（一）有意或恶意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。