县委办后勤工作分工细则，县委办后勤组的工作职责

县委办后勤工作分工细则？

　　县委办工作职责 　　负责综合全县农村基层组织建设情况，谋划工作思路，筹备召开农村基层建设领导小组例会，落实会议部署的工作任务；督促县、乡党委抓党建责任制的落实；负责对乡镇党委自己建设的详细指导，抓好乡镇党委书记专项述职；负责党支部班子建设，掌握并熟悉村级班子变动，抓好后进支部的治理整顿；负责乡村干部“素质工程”的具体安排开展，负责农村两委干部的培训教育；负责全县吃住都在群里的工作队和下基层干部的选派、督导、考查等管理工作，推荐、评选优秀下基层干部；培养、选树基层组织建设先进集体和个人，负责“一先两优”的评选和表彰，宣传推广典型经验；负责企业党建、非公有制企业党建的详细指导、管理和考查工作；负责基层组织建设信息反馈，编发《农村基层组织建设情况通报》。 　　工作标准 　　

1、情况掌握并熟悉。掌握并熟悉省、市基层组织建设相关情况和重要会议精神，熟悉全县基层组织建设整体情况，掌握并熟悉乡、村两级班子的底数。 　　

2、探索路子。按照不一样时期基层党建的特点和中央对基层党建的新要求，积极探索基层党建的新路子，做到思路清、办法多、标准高、有特色、有成效。 　　

3、后进村整治。年初仔细排查，排查出真正的后进村，明确县级干部包村，坚持“两卡四制”工作法，选派工作队吃住都在群里的整顿，县、乡、村形成合力，集中整治，年底前都达到转化目标，在省、市验收中不产生问题。 　　

4、下基层干部管理。年初制定管理办法，明确工作任务目标，加强管理，严格考查，使下基层干部出实绩。 　　

5、工作例会。每月及时召开工作队长例会，保证人员数量，保证会议质量。 　　

6、编写简报。编写《基层组织建设情况通报》，做到典型突出，视角新奇，比较受欢迎，迅速及时，为领导决策和详细指导工作提供依据。 　　

7、年底各项工作在全市争先进。 　　

8、培树一批市以上叫得响的先进典型，每一年创出1-2项在全市有影响的经验。

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程